Adm. Dir. søges - etablering af detailhandelskæde

Munksgaard:

VirksomhedenDer er tale om en ny virksomhed, som skal opbygges fra grunden.
Karakteristika		Opstart af ny butikskædeSpændende, moderne forretningskonceptRådgivende detailhandelIntegreration af off- og online kanalerLønsom brancheStort vækstpotentialeFinansiel muskel til at foretage de nødvendige opkøb/etalberinger
Stillingen
Det forventes at den rette kandidat er parat til at indgå som medejer af virksomheden. En investering på 1-2 mio. kr. må derfor påregnes.
Nøgleord	Spændende udfordring med etablering og udvikling af selskabet.Drifts- og ledelsesmæssig implementering af unikt konceptSpændende og sjælden lejlighed til sætte eget præg på et forretningskonceptSammensætte det stærkest mulige team Fastlægge selskabets strategiske udviklingSelvstændigt ansvar for selskabets resultater og videre udviklingReference til bestyrelsen
Lønpakke	Ansættelsesvilkårene forhandles individuelt på et attraktivt niveau, der fuldt ud modsvarer stillingens indhold og niveau. Der tilbydes en attraktiv lønpakke, bestående af medejerskab, fast løn, bil og diverse øvrige benefits.
Kandidaten
Alder	35-45 år.
Nationalitet	Sandsynligvis dansk.
Sprog	Ud over flydende dansk taler du flydende engelsk på forhandlingsniveau.
Familiesituation	Du er et helt menneske, der på en og samme tid er familiemenneske (du har formentlig et eller flere børn) og en ambitiøs tilgang til karrieren.
Uddannelse	Du har formentlig en merkantil eller videregående uddannelse.
Praktisk erfaring	Solid ledelseserfaring fra detailhandelsbranchen – gerne den rådgivende del heraf.  God fornemmelse for købmandskab, solid erfaring med at drive en effektiv og dynamisk detailhandel og ikke mindst et stort innovativt gen samt en generel økonomiforståelse. Kan dokumentere solide resultater med fokus på lønsom vækst i en detailhandelskæde. Gerne erfaring i opstart af ny forretningskoncept (men ikke et krav)
Personlige kvalifikationer	Udadvendt, opsøgende og tillidsvækkende person, der hurtigt kan opbygge personlige relationer til nøglepersoner hos virksomhedens interessenter Handlekraftig, proaktiv, målrettet og prioriterende. Ambitiøs og ”sulten” efter at levere resultater. Motiverende og inspirerende. Naturlig selvtillid, gennemslagskraft og stærke kommunikationsegenskaber. Færdes hjemmevandt på alle niveauer i en virksomhed. Spillende træner profil. God situationsfornemmelse og empati. Selvstændig og selvmotiverende med en systematisk og effektiv arbejdsstil. Klart en ”do’er”, operationel og stærk på udførsel og ”levering”. Forandringsorienteret og højt energiniveau. Stort overblik med sans for detaljerne. Talstærk, analytisk og velstruktureret. Udpræget købmandsmæssig tæft. Forstår at sammensætte og udvikle eget ”vinderhold” som med sikker hånd leverer de nødvendige resultater. Teamorienteret og involverende. Er naturligt engageret i hele virksomheden. Ikke selvtilstrækkelig eller selvhøjtidelig. Positiv livsindstilling. Udpræget humoristik sans. Ved at godt humør smitter af på omgivelserne. Opfatter dette som en unik karrieremulighed. Har formentlig en ”iværksætterspire i maven”, som kan udleves gennem stillingen.

 

Yderligere information

Supplerende oplysninger kan indhentes hos Morten Geschwendtner på tlf. 28 45 84 00.

Det er sikker vel ment. Men hvorfor står der intet om HVAD virksomheden laver/skal lave?

Skal en seriøs person med 1 til 2 millioner (hvorfor ved i ikke om det er 1 eller 2?) investere sine penge i projektet ud over at drive det alene så er det måske en fordel at fortælle hvad ideén bag er?