Ansats omkostninger på mobiltelefoni

Vi får en medarbejder, der får ca. 12 timers månedligt arbejde i form af noget blogskriveri.

Hun arbejder "mobilt" bliver i nogle tilfælde nødt til at kontakte kunde.

Skal vi udstyre hende med en mobil, eller kan vi bede hende om at benytte sin egen og så give hende et fast månedligt tilskud?

Hvad er bedst og er der noget skatteteknisk forbundet hermed?

På forhånd tak.

Takker!

Det er en overvejelse værd, hvorledes de skattemæssige konsekvenser er af din løsning.

Såfremt din medarbejder ringer fra egen mobil og regnet på øren får refunderet sine udgifter, så har det ikke nogen skattemæssige konsekvenser.

Hvis man derimod giver medarbejderen et fast tilskud, som ovenikøbet ligger i den rundhåndede ende - hvad er så konsekvensen? Såfremt du vælger denne løsning, vil jeg opfordre dig til at kontakte skat for vejledning herom.

VH Steen.

Hans Stokholm Kjer:

Har det ikke tidligere været sådan, at man kunne stille en telefon til rådighed, som KUN må bruges til erhvervsformål uden, at medarbejderen bliver beskattet af det?
- og er det holdt op med at være sådan?

Ansvaret er så arbejdsgivers men her tror jeg at det vil være som med så meget andet, skatten vil falde på det at ha det til rådighed og ikke bare at bruge, hvis der gives fri telefon til en der arbejder de der få timer

vh