Bliv gratis medlem
|
Hej Brian |
Og her gik man og troede at der ikke var foreningstvang i Danmark...
Vejlegården tabte...3F vandt!
Tak for det :-)
Jeg tror vi er enige, jeg vælger bare at fokusere på at 3F ikke har vundet kampen mod Vejlegården - de har bare fået rettens ord for at de godt må kæmpe. Det er jo ikke sådan at Vejlegården er blevet dømt til at tilslutte sig 3F overenskomsten, de har bare ikke fået rettens ord for at selve den faglige kamp er ulovlig. Stor hilsen |
|
Det ER positiv. For hvis dansk lovgivning tilgodeser een forening frem for almindelige mennesker, arbejdsgivere, lønmodtagere, medlemmer af ANDRE foreninger eller organisationer, d.v.s. hvis dansk LOVGIVNING er DISKRIMINERENDE, så MÅ den laves om! Dommens afgørelse vil bande direkte vej til lovændring! |
|
Jeg kan ikke være mere enig Flemming ;-) |
|
Hvorfor vandt 3F? Retten har blot konstateret, at den danske arbejdsmarkedsmodel stadig gælder, og den er faktisk positiv på mange måder. Men retten har også afgjort, at selvom det er lovligt at demonstrerer, så er 3F mm underlagt den normale lovgivning. Det er da et positivt signal, da denne sag har fået så meget opmærksomhed! For jeg tvivler stærkt på, at 3F tør bryde loven ved en anden demonstration, når da der nu foreligger en dom, som der kan henvises til... Så der er vel ingen vinder, eller også har begge sider vundet på hver deres område! |
|
Enig med Fashion-Seller. Det er vel ikke en sejer at få konstateret at status quo stadig gælder. Jeg kan i det hele taget ikke forstå forargelsen over 3F. De gør præcist hvad de har lov til ifølge lovgivningen. Selvom dommen dog peger på et par steder hvor de er gået for langt, så er den overordnede konflikt fuldt lovlig. Hvis denne slags konflikter blev forbudt ville det blive et problem for den danske model som vi kender den. Jeg tror personligt at det ville blive første skridt mod afskaffelsen af den, hvilket ville betyde at mindsteløn og ferie pludselig skulle fastsættes af politikerne, hvilket hurtigt kunne ende med en løsning som både arbejdsgivere og arbejdstagere ikke ville være tilfredse med. |
Opret bruger