Jeg har et spørgsmål ang. hvordan jeg ansætter en udlænding?
Han har hverken sygesikringskort eller folkeregister adresse ? Er der specielle forholdsregler jeg skal være bekendt med eller gælder de samme regler, som alle andre ansatte ?
Jeg kan huske det fra den gang bring delte brev post ud der kom nogle af disse bude hos mig og købte telefon og der brugte de deres opholdelse tilladelse som id. Nu må du ikke hænge mig hvis det ikke er 100% rigtigt skrevet. Der gives ophold og arbejdstilladelse så længe der opholdes arbejde hos Bring A/S.
Jeg ved ikke og du vil få et brev at du skal oplyse udlæningsstyrelsen eller hvad de hedder i dag hvis du opsiger personen. Eller om de kører det op i mod skat for at se om der er en efterfølgende løn afregning.