Og jeg foretrækker 99 i timen, gør du ikke;)
Nej det gør jeg ikke. Har dog også set du har sat dine på ”tilbud” til 170 kr. Hvad skyldes det dog, er du blevet klogere ?
Og I øvrigt er det ikke mine konkurrenter.
nej men det er også for at drille hamm lidt..... han kan jo ikke tåle det hehe
Jo det gør jeg, og har hellere ikke behov for at sende dig PM’er med truslen om bål og brand.
Nu vil jeg forsøge mig med et eksempel håber du kan forstå det, eller må du have fat i Freund, Zige, Maslow eller andre godt folk.
Jeg har for nylig lavet et ”lille” forsøg med 2 medarbejdere (danske begge).
Den ene ufaglært maler – lad hos kalde ham A til 120 kr. i timen ( ikke nogen stjerneløn), (været tidligere beskæftiget ca. 4 år i et ikke længere eksisterende malerfirma).
Den anden faglært maler ( kaldet B) til 160 kr. i timen.
Efter arbejdet udførelses var status qua.
B var ca. 40 % mere effektiv og det var pænere end det A lavede.
Hvis de nu skulle have ligeløn skulle A beholde sine 12o kr. i timen og B skulle stige til 168 kr. i timen.
Eller A skulle ned på 114 kr. i timen og B forblive på 160 kr.
Dette ville skabe nogle ”udfordringer” for bl.a. A. med 114 kr. ville han næsten stadig kunne gå tilbage til højeste understøttelsessats (den skulle helst ligge omkring 115 kr.) Men den ”nye” timeløn ville give ham nogle problemer med hans boligsikring. Det ville blive reduceret da han nu var i beskæftigelse.
Er denne betragtning og udtalelse fra A relevant for B og mester (undertegnede)
Hvordan løses en sådan praktisk problemstilling ?
Hvordan ville du Lina – Parterapeut m.m. løse denne ?
Du må gerne svare i dette forum og ikke pr. mail, da andre vil gå glip af dine gulvkorn og erfaringer med billige håndværkere.
Hilsen fra en lidt klogere malermester.
Ib Abildgaard
Råd & Mal
Bliv gratis medlem
Godaften Veritasmurer
Opret bruger