Min tidligere arbejdsgiver havde Harry Motor i sin bestyrelse i hans holding, og jeg skulle hilse at sige at han i en alder af ca. 60 opdagede han havde nogle seriøse mangler. Han startede som bilsælger og har bla. været Direktør for Volvo i Australien. Da han opdagede hans mangler, begyndte han at tage kontakt til hans børn. Han havde ganske enkelt i hans karriere ræs glemt basis værdierne i vores liv. Hans ord er at du skal værdsættet din familie, når han holder foredrag om virksomhedsdrift, hvis han vel og mærke ikke er himlet. |
Jeg er fuldstændig enig, men det er man nødt til i opstarts fasen, men selvfølgelig skal man ikke negligere sin familie i 40-50 år (så har man nok ikke nogen) til gengæld så skal man VÆRE FAR når man så er der, og ikke som andre være fysisk tilstede alle aftner, ferier etc men ikke VÆRE der:)))))