Ændringer i ansattes kontrakter

Ved ikke om jeg vil sige det er et krav men det plejer man når det er opsigelse men da dette jo er en ændring siger reglerne at man godt kan ændre dem pr omgående og væsentlige ændringer skal ske med opsigelseavardslet og en nedgang i timer ser jeg da som væsentlig men så ender vi igen på spørgsmålet om en sådan meddelse burde være sendt anbefalet?

Har du fået afleveringsattesten tilbage?

Hvornår blev brevene afleveret?

Der er ikke krav om anbefalet - men du står med bevisbyrden hvis de nægter at ha modtaget brevet. Derfor kan det jo være praktisk at sende anbefalet, men hvis det er folk du ser dagligt, er det jo også muligt at tage dem en af gangen og bede dem lige skrive på brevet.

De kan jo nægte som du er klar over, og så vil de kunne blive opsagt hvis din begrundelse for ændringen er god nok - nødvendig for driften. Hvis du fået afleveringsattester tilbage må det vel være en god start vil jeg mene

vh

Jeg har ikke brug for at blive spamet med reklame Rasmus, men ønsker en saglig debat med svar og synspunkter

Jakob Rex:

Jeg var idag forbi 3F som har overenskomsten de er under, og de sagde det samme.
Netop at i dagens danmark var det nok man havde sendt brevet, da man anså Post Danmark for pålidelig i rets-øjemed, hvilket jeg faktisk godt viste, men troede blot man tænkte anderledes når der var tale om medarbejdere.

Det er rart, hvis man kan stole på hinanden.

Men jeg har kendskab til i hvert fald 2 sager, hvor de danske domstole ikke har villet acceptere, at en advarsel blev sendt med anbefalet brev. Begrundelsen var, at lønmodtageren havde afgivet en troværdig forklaring på, at han ikke havde modtaget advis om det anbefalede brev, og dermed havde arbejdsgiveren ikke løftet bevisbyrden for, at det anbefalede brev var kommet frem (en advarsel er - på samme måde som en varsling af væsentlige ændringer - først bindende, når den er kommet frem til modtageren).

Derfor er vi gået over til at sende advarsler og andre "påkrav" med afleveringsattest. Så får vi dermed tilstrækkelig dokumentation for, at påkravet "kommer frem" - dvs. når afleveringsattesten kommer tilbage.

Jens.