Jeg har et spørgsmål ang. en sag som en af mine kunder har.
De har underskrevet en kontrakt om at skulle betale nogle SEO folk X antal kr. for at komme i top 2 på Bingsøgemaskinen. Bindingsperioden er på 12 måneder, og starter først når man kommer i top 2. Dvs. første dag man er i top 2, skal man betale for første måned, og i alt 12 måneder.
Nu tænker jeg så følgende. Hvad så hvis de ALDRIG får lavet noget og ikke kan få en i top 2, er man så bundet til dem? Hvis man efterfølgende vælger at hyre en person som Demib til at få en i top 2, og han så gør det, er man jo pr. kontrakt bundet til firma 1, da man nu er i top 2. Og SÅ starter bindingsperioden på 12 måneder. Selvom det måske er sket 1 år efter man indgik aftalen med firma 1.
Ved i om det er lovligt? Og hvad man kan gøre for at komme ud af en sådan kontrakt. I mine øjne er der ikke meget no cure no pay, i en sådan løsning. Hvis de altså ikke cure en.
Er der virkelig ikke tilføjet en tidshorisont i den aftale i form af en frist for hvornår "helbredelsen" senest skal effektueres?
Min umiddelbare tanke er, at din kunde vel ikke kan blive bundet til SEO-folkene, hvis ikke han kommer i top 2 på den pågældende søgemaskine - og vel heller ikke hvis han skulle komme i top 2, hvis ikke det er deres fortjeneste at han kommer derop. Men jeg er hverken jurist eller specialist i SEO-kontrakter, skal jeg lige skynde mig at sige.
Men kort sagt, hvis ikke der er en klausul i den pågældende kontrakt om, hvornår effekten af deres SEO skal begynde at kunne ses, så ville jeg råde din kunde til at presse på for at få tilføjet dette i en allonge til den indgåede kontrakt.
Claus Fraussing Nielsen, cand.merc.aud. Talium ApS - Regnskab og rådgivning
Er der virkelig ikke tilføjet en tidshorisont i den aftale i form af en frist for hvornår "helbredelsen" senest skal effektueres?
Min umiddelbare tanke er, at din kunde vel ikke kan blive bundet til SEO-folkene, hvis ikke han kommer i top 2 på den pågældende søgemaskine - og vel heller ikke hvis han skulle komme i top 2, hvis ikke det er deres fortjeneste at han kommer derop
Hvis IKKE der er en tidsfrist - så er der vel heller ikke noget om opsigelse, og så tror jeg - også uden at være jurist - at man med "rimeligt" varsel helt enkelt kan opsige aftalen. F.eks. tror jeg hvis man giver dem 6 - 12 mdr til at nå top 2 - så vil man stå fornuftigt i en evt. tvist om opsigelse - når der ikke er nogen frister angivet