På grund af omlægninger skal vi have alle vores medarbejdere på fuld tid og ned i løn. Alle medarbejdere som pt. ikke er på fuld tid er blevet tilbudt deres stilling til fuld tid, men de vil komme til at gå ned i løn pga af omægningerne, set i forhold til den løn de fik som deltidsansatte. De medarbejdere som siger nej til dette, skal de selv opsige deres stilling eller skal vi fyre dem? |
I skal fyre dem med deres opsigelsesvarsel.
Hvis de selv siger op har de jo kun løbende måned + 1 måned (typisk), hvor ved fyring kan der nemt være op til 6 måneders varsel.