Bonus og aktivering af udviklingsomkostninger

Hej,

Jeg har en bekendt som er delvist bonuslønnet (iht. meroverskud før skat og afskrivninger). Hans arbejdsgiver er nu begyndt at aktivere bl.a. lønomkostninger til udvikling, hvilket (på året) påvirker min vens bonus positivt. Arbejdsgiveren er utilfreds med denne effekt, og ønsker derfor at modregne de aktiverede omkostninger.

Jeg mener ikke at en modregning er den rette løsning. Primært fordi det strider mod den oprindelige aftale, og sekundært fordi de aktiverede omkostninger senere vil påvirke bonusberegningen negativt (regnskabtteknisk vil det jo nok være meget vanskeligt at kompensere senere). Opsiger min ven sin stilling, vil han jo også gå glip af en evt. "udskutdt" bonus.

Arbejdsgiveren påstår at aktiveringen af udviklingsomkostningerne er et lovkrav. Jeg mener at det er et valg virksomheden selv kan tage.

Hvad mener I?

Mvh.

JASE