jeg ved dit spørgsmål efterhånden er ved at være "gammelt", men jeg har samme spørgsmål som dig, og var derfor interesseret i at vide, hvordan du fik dig indrettet...
Hører derfor gerne fra dig, hvis du ser mit indlæg!
Kommer vel grundlæggende meget an på i hvilken forbindelse i skal bruge personen og om i sælger til private eller til virksomheder osv osv.. Det svært at sige ud fra den sparsomme information. Ønsker i en freelance provisionslønnet osv osv.
Du skal være opmærksom på hvordan konsulenten er ansat. Hvis konsulenten eksempelvis blot er sig selv, har cvr.nr., men ellers kun laver opgaver for dit firma, så kan det godt blive betragtet som en omgåelse af lønmodtagerreglerne. Hvad betydning har det så? Jo, hvis konsulenten ikke betaler sin skat, kan du komme til at hænge på den. Hvis der er problemer med konsulenten, så kan han jo påstå, at der reelt er tale om et ansættelsesforhold - og så hænger du pludselig på ferie, løn under sygdom, opsigelsesvarsel m.v.
Med andre ord; der skal være tale om et reelt konsulentforhold.
Du er altid velkommen til at kontakte mig, så kan vi tage en snak om det.