Hvordan rekrutterer du

Hej

Jeg kunne godt tænke mig at høre, hvilke tanker I gør jer ang. rekrutteringsprocesen?

• Hvilken tanker og forarbejde gør i jer i forhold til at finde ud af hvilken medarbejderprofil i skal have?
• Skriver du selv annoncen?
• Tænker du profilering/branding af din virksomhed ind processen og annoncering?
• Bruger du netværk?
• Hvordan håndterer du de indkomne ansøgninger
• Hvad er din erfaring med selv jobsamtalen?
• Har du erfaring med brug af test?

Jeg håber meget, at I vil give jeres kommentar med på nogle af ovenstående spørgsmål. Og hvis du har andre tanker, så kom bare med dem.

På forhånd mange tak for hjælpen!

Tak for dit  svar 

Håber lidt flere  vil bidrage.

Hej Henrik.

Utrolig interessant spørgsmål du stiller

Jeg ved at den bank jeg arbejder til dagligt for :

• skriver vi selv annoncen.
• Ja, et jobopslag er jo også en reklame for virksomhedens eksistens.
• Ja, vi bruger hovedsagligt vores ansattes netværk - En stor familie - samt intern rekrutering.
• Håndtering af ansøgning sker meget selektivt - de bliver målt deres måde at formidle på samt deres CV afhængig af stillingensopslaget.
• Vi bruger en spørger liste på ca. 100 spørgsmål som være ca 2 timer, af den grund at kemi og det sociale aspekt vejer tungt hos os.
• Personligt, nej.