E-skattekort

Har lige været på besøg hos vores største kunde et vikarbureau med 500 vikarer, og er efter samtale

med SKAT rystet over,  hvordan "det offentlige" har lagt op til, hvordan E-skattekort skal fungere.

I de situationer, hvor medarbejderen har flere arbejdssteder, har arbejdsgiveren ikke

indflydelse på, om der skal trækkes skat efter hovedkort eller bikort.

Det bliver afgjort efter "først til mølle"principet.

Det vil sige, at arbejdsgiveren den dag han laver løn har hovedkortet, og dagen efter måske

bikortet.

Kan godt se, at det offentlige har fat i den lange ende, men sikken en administration for

arbejdsgiveren.

Klovn...bruttotrækkort?

Hvad er det?

Et skattekort som typisk anvendes af folk med flere ansættelsesforhold. Fradraget på hovedkortet omregnes til en%-sats. Så det er denne samme %-sats alle ens ansættelsesforhold trækker.

Henrik

Tja..man lærer da nyt hver dag.

Hvordan får man sådan et skattekort?

Hvis man skiftende arbejdspladser er det blot at bede om det engang om året. Det gør det lettere end at ens fradrag måske ikke bliver udnyttet.

Henrik

Forstår ikke, at SKAT ikke kommer ind på det, når man nu efter lang ventetid endeligt har dem i telefonen, og stiller konkrete spørgsmål

med hensyn til vikarbureauer og E-skattekort.

Men vil da tale med klienten og SKAT om det en yderligere gang.

Tak Klovn og Annette....en super-oplysning. *S*.

Helt enig i dine frustrationer Peter. Det ligner at det går galt.  Vedr. bruttotrækkort skal man lige holde sig for øje at det kan være lidt farligt, da det her er ret afgørende at indkomsten er fastsat rigtigt, i modsætning til et almindeligt skattekort hvor lønniveauet alene har betydning for mellem- og topskatteopkrævningen.

Eksempel: En mand er forskudsregistreret til 100.000 kr. og svarer 20-30.000 kr. i skat heraf jf. at han jo har et personfradrag og måske også har andre udgifter. Han får en bruttotrækprocent på lad os sige 25%.

Nu stiger mandens indkomst så til 200.000 kr. og der indeholdes stadig 25%, med detr resultat at der indeholdes 50.000 kr. i skat, hvilket vi alle her ved er meget i underkanten. Ved 400.00 kr. og 25% bliver det endnu værrere.  

Årsagen er at hans fradrag, herunder personfradrag er de samme hvad enten han har 100.000, 200.000, eller 400.000 kr. i løn, men de vægter i eksemplet stadig med 25% uanset lønindtægtens størrelse hvorved forskudsskatten bliver forkert.

Særligt for folk med skiftende arbejdsteder kan lønnen variere meget, men kender man sin løn er der ikke noget problem.

For mig at se bør bruttotrækkort kun bruges af folk der ved hvad de laver/kender deres løn, eller af folk der ikke har kontinuerligt arbejde og derved ikke oppebærer løn i alle måneder.