Er idéen god? - ville du/din butik benytte det?

Hej alle!

Da jeg nu har fået solgt mit seneste firma, går jeg med en masse nye idéer, jeg skal have arbejdet med.

En af idéerne jeg godt kunne finde på at satse på, er at lave et vikarbureau, hvor jeg stiller nogle meget kompetente salgsassistenter til rådighed ved nødstilfælde. Jeg forestiller mig, at det vil være yderst nyttigt for de mindre butikker rundt om i landet, i tilfælde af en ansat bliver syg eller på anden vis bliver forhindret i at møde op. Så vil man således kunne ringe os op, og få en vikar ud, og holde butikken åben.
I specialbutikker vil det selvfølgeligt være meget begrænset hvad jeg kan tilbyde af rådgivning til kunderne, men det er som sagt i nødstilfælde, hvor alternativet ville være at holde lukket, hvilket bestemt ikke er smart for en butik.

Jeg har ikke umiddelbart kunne finde andre af sådanne bureauer, men vil det mon blive benyttet?
Kunne du finde på at få en helt fremmed til at stå i din butik, hvis det på et tidspunkt brænder på?

Al respons er velkommen,
Venligst,
Mads G. Dinesen
mads.dinesen@klog.dk

Hm, personligt ser jeg et problem du lige bør overveje.

- Det kræver at du får en god response tid på dine vikarer, mange gange melder folk sig syg kort tid inden.

- Der er et problem i erfaring, lad os sige at jeg mangler en 3. person til at lukke min cafe, der er en klar arbejds fordeling, i at den ene lukker kasse, den anden bar, og den 3. lukker borende, sådan er det bare. Hvis jeg nu satte en vikar til baren? Han ville jo ikke ane hvad han skulle gøre, så ville det kræve at de to andre hele tiden skulle instruere ham, og så er vi lige vidt. Ideen i Butikvikar er god nok, da der står det er specialiseret i tekstik, måske burde du så overveje at slå hende ved at have flere 'vikarer' og så liste deres tidligere arbejdsområder, så du ikke blot sender en vikar, men en med viden inden for området. Det er hver fald en ide fra min side.

- Du kunne også tilbyde længere varende vikariat, f.eks. over en periode, jeg mener - vi har ofte folk der skal på ferie, eller alt muligt, og det trækker meget på alle de andre ansatte i den periode, at de så skal arbejde 200 timer om måneden. Der kan du jo fylde et tom-rum ud for virksomheden.

- Der findes mange vikar-virksomheder, men specifikt til detail m.m. salg? Hm, du kunne eventuelt lokke med at dine ansatte (Vikarer) har gennemført en form for salgs kursus, det kan man faktisk finde LET på internettet, ellers koster det ikke det vilde at tilmelde sig. Jeg mener, personligt ville jeg da ikke ansætte en 17 årig bumset knægt, over en 17 årig bumset knægt med erfaring for Mersalg, opsalg, tilsalg, fors.. ja okay, alt. Det er jo i sidste ende penge til virksomheden der er min (indsæt din kundes navn her) interesse.

Snowext,

Snowext@Hotmail.com

Hej

Det er vildt vigtigt at dine folk kan være fremme ved dine kunder indenfor max 2 timer - helt hurtiger.

Der hvor jeg ville satse for at få konceptet igang, er på dagligvare området, da denne branche meget ofte skriger højt efter folk med erfaring.

Dine muligheder for udvidelser ligger i specialbutikkerne, herunder eks. frisører, der findes vildt mange små saloner med 1 til 3 ansatte og de er hårdt ramt ved sygdom.

Bare et par ideer.