Hvordan skal en partner være??

Jeg kunne godt tænke mig at vide hvordan i mener en partner man skal tage ind i sin virksomhed skal være. Sådan lidt mere generell. Jeg skal bruge lidt input for at se om jeg har glemt noget.

Jeg står i den uheldige situation at jeg har et luksus problem som er vokset til et problem.

Vi er vokset med 47% i omsætning i sidste års regnskab og jeg kan se at vi her i år nok kun kan magte at vokse med 20%. Efter en del selvransagelse måtte jeg erkenne at problemet er mig, jeg har sagt nej til en del opgaver fordi jeg simpelthen ikke har haft tid til dem.

Først tænkte jeg.. nå men du ansætter bare en mand. Men jeg må erkenne at jeg forlanger for meget af en ansat, fordi han skal tage nogle af min arbejdsopgaver er det altid svært at forstå at en ansat ikke har de samme ambitioner som en selv (MEN selvfølgelig logisk hvis man betragter det med lidt afstand  )

Derfor kom jeg til den konklusion at der skal en partner til, som har de samme ambitioner og vil det samme med virksomheden og derfor denne tråd.

I første omgang tak for dit svar  

Ok.. måske burde jeg lige forklare at jeg allerede har nogle ansatte der tager sig af de mere tekniske ting som server management osv. Selvom jeg også roder med det af og til.

Det jeg gør er mest teknisk salg og servicering af existerende kunder + alle de andre ting  .

Min tanker hvorfor jeg vil have en partner istedenfor en ansat, og hvilken slags partner har indtil videre har været således.
- I en mindre virksomhed som min er det vigtigt at vide at jobfunktioner er flydende, det er ofte svært for en ansat at greje især hvis han skal lave ting der ikke er spændende. Så.. min partner skal have forståelse for det og være klar til at træde i karakter også hvis det er en lorte opgave.

- Jeg vil gerne have en der også klokken 22:00 ringer til mig og siger, jeg har fandme en god ide hvordan vi kan komme videre eller løse et problem, denne form for comitment får man kun hvis man har en partner.

- Han skal helst også bringe noget nyt til firmaet som kan få os til at vokse yderligere ved at kombinere existerende produkter med noget nyt.

- Desuden er det vigtigt for mig at partneren skal have samme engagement som mig, dvs "when the shit hits the fan" er der ikke noget med, nå det må i lige klare selv klokken er 16:00 jeg har fri. (sådan en partner har jeg haft et gang da jeg startede virksomheden for mange mange år siden)

Som sagt .. det er sgu ikke så nemt, derfor håbede jeg på input fra andre

Måske er der nogen der kan fortælle mig hvad de værdsætter mest ved deres forettningspartner?

RandomAccess:

- Jeg vil gerne have en der også klokken 22:00 ringer til mig og siger, jeg har fandme en god ide hvordan vi kan komme videre eller løse et problem, denne form for comitment får man kun hvis man har en partner.

- Han skal helst også bringe noget nyt til firmaet som kan få os til at vokse yderligere ved at kombinere existerende produkter med noget nyt.

- Desuden er det vigtigt for mig at partneren skal have samme engagement som mig, dvs "when the shit hits the fan" er der ikke noget med, nå det må i lige klare selv klokken er 16:00 jeg har fri. (sådan en partner har jeg haft et gang da jeg startede virksomheden for mange mange år siden)

Jep, det er en partner du har brug for.

Jeg har ikke selv prøvet at finde en partner til en eksisterende virksomhed uden jeg kendte personen i forvejen og jeg kan godt se dit problem. 

Umiddelbart tænker jeg på en teknisk dygtig person, der i dag er ansat et sted men ikke selv tager skridtet til at blive selvstændig. Men på den anden side er det måske ikke en teknikken du har brug for - og hvis han ikke selv har taget skridtet hvorfor skulle han så nu. Derudover er det nok svært at finde personen med mindre du kan støve nogen op i dit netværk som kender nogen.

Men hvad med en konkurrent der laver det samme som du gør i dag? Det gør jo ikke noget at partneren medbringer kunder og eksisterende produkter og samtidigt får i et mere jævnbyrdigt forhold.