Jeg skal ansætte en direktør i min virksomhed, og skal lave en pensionsordning som skal beskrives i ansættelseskontrakten.
Hvor stor procentdel af lønnen er det normalt at der spares op til pension (for en direktør), og hvordan er bidraget fordelt på arbejdsgiveren/ham selv?
Jeg ber kort sagt om et "forslag", og et bud på hvad der ville være "normalt" og hvad der ville være "attraktivt".