Fradrag ved ”udstationering”

Hej.

Jeg skal i gang med en længerevarende opgave i 6-9 måneder, hvor jeg er hyret til at være i virksomheden (kunden) hver dag. I dag bor jeg ca. 250 km væk og skal over Storebælt for at ”komme på arbejde”. Opgaven faktureres via mit ApS, hvor jeg selv er ansat som lønmodtager. Jeg har tænkt mig at bo hos gode venner, så længe opgaven vare og tage frem og tilbage hver weekend. I relation til aftalen med kunden, kan jeg ikke fakturere omkostninger til ophold og transport.

Og nu til spørgsmålene:

OMKOSTNINGER:

1)      Hvis jeg lade virksomheden (mit eget ApS) afholde omkostninger til ophold, mad og andet, så kan alt vel trækkes fra?

2)      Jeg kan jo også selv afholde alle omkostningerne privat og er det så ikke noget med at jeg kan få et fradrag i min personlige indkomst per dag? Altså uden dokumentation af omkostninger? På den måde er det ”staten” der betaler, eller hvordan?

TRANSPORT:

1)      Igen, hvis jeg lader virksomheden (mit eget ApS) UDBETALE mig kørselspenge, så er det vel efter faktisk kilometer antal. Altså fra privat bopæl til arbejdssted og fra arbejdet til mine gode venner hvor jeg opholder mig mens jeg skal møde på arbejde hver dag.

2)      Alternativt, kan jeg så ikke få et fradrag for kørt antal kilometer hvis jeg selv privat afholder alle omkostninger og igen, lade ”staten” betale, eller hvordan? Og er det her igen det faktiske antal kilometer eller afstand mellem hjem og arbejde og hvad er hjem her. Mit ”rigtige” hjem eller hos mine gode venner?

Håber på godt input. PFT.

Tak for dit svar.

Jeg skal måske understrege, at der IKKE er tale om en udlands udstattionering men en udstationering indenfor Danmarks grænser. Sorry, overskriften gav et forkert udgangspunkt.

Jeg bibeholder min nuværende bopæl som ligger ca. 250 km væk fra der hvor jeg skal møde på arbejde hver dag.

Jeg ved ikke om det giver anledning til et ændret svar fra dig?

Det gør det bestemt. Umiddelbart må man sige at du ikke har mulighed for at køre frem og tilbage og at du derved er på rejse med overnatning. Du bevarer din bolig og er dermed berettiget til følgende:

Logigodtgørelse: Kan du få da du ikke har frit logi til rådighed via arbejdsgiver, hvervgiver o.l.
Kostgodtgørelse i det omfang du ikke lader virksomheden afholde dine udgifter.
Kørselsgodtgørelse.

Alternativet til kostgodtgørelsen er at fratrække de faktiske udgifter men de er formentlig lavere end godtgørelsessatserne.

- Fradrag for faktiske udgifter eller godtgørelse.

Nej det burde ikke være nødvendigt: http://www.skm.dk/tal_statistik/satser_og_beloeb/ligningslov.html

Tak for link. God påske.