Aflønning for græsslåning i ejerforening

Hej alle

Jeg er kasserer i en lille ejerforening, hvor en af beboernes drenge har slået græs på foreningens fællesarealer de sidste par år. Vi betaler forsikring, og bruger Danløn til at lave løn for ham. Vi startede da han var 15, men nu er han 20 år gammel.

Han slår græs et par timer om ugen, og det er et større menageri at opretholde for at kunne give ham 1.200-1500 kr i løn hver måned. Der er ikke andre "ansatte". Så tanken var, at han måske (nu hvor han er 20 år) kunne starte selvstændig virksomhed/oprette CVR nummer og sende foreningen en faktura.

Men er det overkill? Er der nogen bedre og nemmere veje at afregne ham for hans tid? Er der en undergrænse i forhold til om han er nødt til at oprette CVR nummer? Kan man afregne som honorar uden at have CVR nummer? Ville han så selv skulle indberette til Skat eller skal vi?

Forslag modtages med tak.

Mvh

Jørn 

Ok. Takker for svaret. Vi beholder gældende løsning. 

Lige en lille ting til fremtiden, så må i ikke have en 15 årig til at slå græs  De skal være mindst 18 år før det er lovligt at betjene disse maskiner. Har selv en søn på snart 13 og en nevø på 16 som meget gerne vil hjælpe til i mit anlægsgartner firma, med at klippe græs, men det er et no go før de bliver 18. Blot til info, så i ikke får arbejdstilsynet på nakken hvis i vælger en nu ungarbejder til at slå plænen.

Mvh 

Dennis Højsgaard 

Jeg tror også det er ret overkill.
Voldsomt for ham at lave CVR nr. for det.