Hvilke regler gælder når man ansætter en deltidsmedarbejder

Hej,

Jeg er lidt i tvivl om hvordan man "nemmest" skruer det sammen når man vil ansætte deltids i et hobby APS uden andre medarbejdere.

Jeg vil tilbyde en person i mit netværk at blive ansat 17 timer ugentligt i 1 år, til forskelligt salgs-og administrationsarbejde. Der vil være en basisløn og en provisionsdel. Aps'et ligger på min bopæl og personen vil også bor her.

1. Er det et problem at personen bor på samme adresse som APS'et som også er min privatadresse?

2. Skal man have en forsiking af en art?

3. Er der en mindsteløn?

4. Skal man trække skat af lønnen og indberette en masse, isåfald hvortil?

5. Skal der betales feriepenge?

6. Hvad hvis personen er syg?

7. Hvad hvis personen bliver gravid?

8. Kan personen være medlem af en A-kasse og dagpenge berettiget for 17timer per uge?

Jeg vil gerne slippe så nemt administrativt omkring det som muligt, uden af snyde nogen af parterne. Håber at dette er soleklart og hurtigt at svare på fra jer aminoer. På forhånd tak :-)