Hvordan strikkes en løn typisk sammen til en salgschef? I dette tilfælde inden for IT-software branchen. Jeg forestiller mig at der opereres med en grundløn på "chef" niveau + provision, men hvordan skal provisionsordningen sammensættes? Efter omsætning eller hvordan?
MMDGH |
Ja, start med en fornuftig grundløn. Afhængig af hvilken størrelse virksomhed, der er er tale om og hvor stort ansvaret er. Når du skriver salgschef, så går jeg udfra at der er en række sælgere, som han skal være chef for. Men en grundløn omkring 35-40.000 er nok meget realistisk.
Men det interessante er provisionen eller bonusordningen. Jeg mener bestemt ikke den bør være på omsætningen, men derimod på dækningsbidraget på hver enkelt sag/salg.