Patent i biotek, firma og rettigheder

Hej.

Jeg vil starte med at sige at jeg er blot ung ingeniør og har ingen erfaring indenfor patenter og firmaer. Jeg har ansøgt igennem et anderkendt Asiatisk universitet 6 yderst potente US, UK patenter osv. indenfor biotek. Da jeg er projektleder kan jeg sige med meget stor sikkerhed at vi har fundet på af noget stort indenfor kræft-forskning.  Vi er flere opfindere (4-5) og opfinderene står til at dele 50% af alle indtægter på patenterne ved royalities igenne universitetet. Markedet er alle hospitaler i verden. Nu står jeg så i den situation at mine medopfindere (dvs principal investigators) har startet et spin-off firma det vil udnytte disse patenter. Dette er der ikke noget underligt i idet at de var dem der fandt på ideeen til at starte med for mange år tilbage (Jeg har bare været udvikler og bidraget med en masse innovation etc.). Der er allerede investorer for mange mange milioner bla fra Dubai, Kina og Japan. En finesse er at området er hyper-specialiseret at firmaet 100% ville gå til grunde hvis jeg ikke bliver en del af det, hvilket de også forventer at jeg bliver. En yderlig finesse er at jeg står til at indsende min Phd her, og de kan i princippet nægte at jeg får lov at indsende min afhandling hvis jeg ikke makker ret (Noter: en helt anden beskidt kultur end i DK med en del korruption) og skal derfor træde lidt varsomt her ved firma-opstart. Det er meget uheldigt at det sammenfalder.

I den forbindelse er der flere ting jeg spekulere på som jeg håber I kan hjælpe med at afklare indenfor patenter og firmaer generelt.

1. Givet at universitetet licensere patenterne  til  spin-off firmaet og firmaet bliver opkøbt af et større firma. Hvordan bliver patenter handlet? Er patenter DET DER ER NOGET VÆRD? eller er det spin-off firmaet i sig selv? Dvs. Kan de i helt gå uden om min andel i patenterne? (universitet ejer patenterne og IP-policy er 50% til opfindere!.)

2. Det er oplagt at hvis jeg vil, kan jeg blive en key-person i firmaets udviklings afdeling. Hvad kan man tillade sig at forlange af andel i firmaet (noter jeg ved intet om firmaer overhovedet?). Skal man forlange aktier?, andel?, løn? sagt på en anden måde hvad kan man forlange hvis man er mere eller mindre uundværlig men stadig vil bevare et ok forhold ledelse?

Jeg håber meget I kan kan hjælpe :) Skriv endelig hvis jeg ikke har formuleret mig ordentligt!

Hilsner fra John