Tak for responsen, men tror du at arbejdsgivere vil bruge tid på at søge efter folk til deres stillinger når det garanteret vælter ind med ansøgninger?
Ja, hvis det er det eneste sted de kan finde de rette kandidater.
Fleksjobbere er f.eks ikke lette at "browse" online - det samme gælder udbuddet af jobs til dem.
17 års erfaring med hardcore SEO / søgemaskineoptimering - Alt fra Tier2 linkbuilding til CTR manipulation - Få en SEO ekspert på dit projekt, Læs om SEO og Connect Media
Nu er ideen i sig selv brug bar nok. og dog ... Jeg har set det 100 steder før så hvorfor skal jeg gå til din side gør jeg ville søge andre steder. Plus de personer jeg har hjulpet før med at skrive/rette i deres ansøgninger, de har generelt et problem med at forbinde teorien omkring at skrive ansøgningen til det praktiske hvor de får det ned på skrift hvad de gerne vil sige.
Så hvis du kan skrive deres ansøgninger og stadig ikke så det skinner igennem til job samtalen så har du vinder ide.
Plus nojob.com er ikke fangende for en der søger jobhjælp så skal indhold ihvertfald være helt i sær klasse.
Bare klø på! Tænk det lidt mere igennem hvordan din side er anderledes fra alle de andre...
Jeg har heldigvis lidt esser i ærmet, så jeg glæder mig til at komme i gang med projektet. Der er nogle gode sparringspartnere inde over siden, så jeg tror at det kan blive godt.
Jeg har heldigvis en far som er Landedirektør for Danmark i et stort norsk rekrutteringsfirma, så jeg har lidt sparring at hente der heldigvis. Men du har helt ret. :-)
kunne han stå for supurt på siden så man kunne stille en ekspert nogle spørgsmål , det kunne også være en meget god ide havde flere eksperter kunne spørge en brevkasse hvor folk kunne spørge om alt muligt hvor eksperter sider og svare kunne gøre siden langt bedre , og flere spørgsmål bliver lagt online med deres svar
poledancer.dk klik bestil shows altid god priser og lange shows