Ansættelseskontrakt til person i løntilskud

Jeg er ved at ansætte en person med løntilskud, og er i tvivl om hvad man gør kontraktsmæssigt.

Det er en løntilskudsansættelse frem til en midt juni og så ordinær ansættelse derefter.

Skal der laves nogensomhelst referencer til det i ansættelseskontrakten - det må man formode da den ansatte jo bruger sin dagpengeperiode og har visse forpligtigelser

MVH jens 

Webjudo:

Normalt er en standard ansættelseskontrakt fin. Der behøver ikke at være reference til noget der vedrører løntilskud mv.

Ansættelsesforholdet er jo et normalt ansættelsesforhold, bortset fra at du som arbejdsgiver modtager løntilskud, og bortset fra at timerne for den ansatte ikke tæller i forhold til dagpengeret.

Der er lige den detalje også at medarbejderen kan sig op uden varsel, som er ganske vigtig.