Timelønnet ansættelse

Kære Aminoer.

Vi har vækst i vores virksomhed og derfor brug for flere hænder.

Hvis man vil have timelønsansatte i sin virksomhed, kræver det så en ansættelseskontrakt, medlemsskab af fagforening og et min. antal timer om ugen. ? Det med fagforeningen er nok et krav, og dermed får man vel en fagforeningskontrakt som stemmer med overenskomsten inden for gældende branche eller hvad?

Vi forstiller os at have flere studerende som skiftevis tager et par timer om ugen som et supplement til deres s.u.

På forhånd tak for jeres gode råde.

Ja husk ansættelsekontrakt - efter reglerne - som Paul angav og som er her igen med skabeloner også

http://www.jobogliv.dk/job/ansaettelseskontrakt/skabelon.aspx

Der er ikke krav om fagforening. Du kan sagtens risikere, at dem du ansætter er i fagforening, men du skrev studerende, så mon. Hvis de er, kan du risikere at fagforeningen kontakter dig og presser dig, men der er ikke tvang. Der er ingen minimumsløn i Danmark, men skæv til hvad andre giver for tilsvarende arbejde - og regn med, at hvis du lønner MEGET lavt, så vil selv skat måske tro du er ude i sort arbejde, så find et fornuftigt niveau - fra 125 kr i timen for ungarbejdere over 18 vil være mit rene FORSLAG op op hvis der ikke er specielle kvalifikationer.

Husk feriepenge - du kan læse her og du kan udregne dem her

Husk ansvarsforsikring for ansatte  http://www.tax.dk/jv/ca/C_A_10_4_3_1.htm arbejdsskadestyrelsen har med det at gøre men du kan også tale med langt de fleste helt almindelige forsikringsselskaber

Du kan melde dig til hos Danløn og lave nets aftale gennem dem, så får du feriepenge osv korrekt beregnet og udbetals - men arbejdsskader skal du selv forsikre dine ansatte i forhold til

god vind

Hej Paul.

Tak for et godt svar. Dine links giver svar på det vi søger!

Din hjælp er værdsat :-)