Hov. Du er ikke logget ind.
DU SKAL VÆRE LOGGET IND, FOR AT INTERAGERE PÅ DENNE SIDE
Log Ind

Ulovlig udeblivelse medarbejder - hvilke konsekvenser

Side 1 ud af 1 (4 indlæg)
  • 1
Tilmeldt 20. Apr 07
Indlæg ialt: 16014
30% af profil udfyldt
Skrevet kl. 10:40
Hvor mange stjerner giver du? :

Hej.

Jeg har været i den ulykkelige situation at jeg har opsagt en medarbejder i hans prøveperiode med 14 dages varsel. Dagen efter fyringen møder han pænt på arbejde, men udebliver uden at kontakte os i fredags. Vi har forsøgt at kontakte ham på alle mulige måder i fredags, uden held. Her til morgen kommer der en mail med "jeg er blevet syg...".


Jeg synes det lugter langt væk og vil egentligt gerne kunne slippe for at betale løn resten af tiden - men kan jeg det uden at få ørene i maskinen jf. den ulovlige udeblivelse? Jeg ønsker ikke at bryde nogen regler på den konto.

 

Hilsen Anders
Fra Nørresundby
Tilmeldt 2. Oct 08
Indlæg ialt: 148
Fra  NemTilmeld.dk Skrevet kl. 13:19
Hvor mange stjerner giver du? :
Gennemsnit 5,0 stjerner givet af 1 person

Du kan bortvise ham for udeblivelse fra arbejdet fredag.

I din ansættelseskontrakt står der vel hvordan og hvorhan han skal have meldt dig syg til arbejdsgiver hvis han er syg.
Tilmeldt 20. Apr 07
Indlæg ialt: 16014
30% af profil udfyldt
Skrevet kl. 13:41
Hvor mange stjerner giver du? :

Tusinde tak:) Det var en stor hjælp.

 

Hilsen Anders
Fra Nørresundby
Tilmeldt 2. Oct 08
Indlæg ialt: 148
Fra  NemTilmeld.dk Skrevet kl. 20:57
Hvor mange stjerner giver du? :

Velbekomme.
Side 1 ud af 1 (4 indlæg)
Bliv gratis medlem pa Amino