Bliv gratis medlem
|
Hej Aminoer, Jeg har en problemstilling jeg håber I kan hjælpe med. Normalt vil man trække en funktionær 4,8% for holdte feriedage første år denne er ansat. Hvis man nu ikke gør dette, er man så som arbejdsgiver berettiget til at trække 4,8% ved opgørelsen af feriepengene for en fratrådt funktionær, 3 år efter? Årsagen til at man ikke trak de 4,8 % på daværende tidspunkt skyldes sjusk. På forhånd tak for svar. vh. Christian |
Hej Christian,
Det er ikke helt enkelt.
1) du skriver 3 år - under alle omstændigheder, skal forældelseskravet være overholdt, det lyder som om kravet kan være forældet?
2) dernæst er det jo arbejdsgiveren, som har ansvaret for at udbetale korrekt løn
3) og endelig har medarbejderen nok været i god tro, og medarbejderen er den svage part rent juridisk
4) og sluttelig er det nok op ad bakke at trække en fratrådt medarbejder flere år efter, det kræver medarbejderen indbetaler.
mvh Trine Vilsen
Opret bruger