Kørsels bidrag kontra bedre bruttoløn?

Jeg er af mit firma blevet spurgt om jeg vil gå ned i løn til fordel for et højere kørsels kørsels bidrag.

Jeg er overhovedet ikke inde i jura og lovgivning angående dette område, og aner derfor ikke hvilket ben jeg skal stå på.

Jeg har flere kvaler med at sige ja. Da jeg ikke kan gennemskue om jeg skyder mig selv i foden på sigt ved at havde en lavere løn, end hvad jeg reelt burde havde.

Derudover har jeg lidt svært ved at forestille mig at dette er 100% lovligt.?

Jeg er enormt glad for mit arbejde, og vil for næsten enhver pris gerne beholde det, men hvis det betyder omgang med dansk lovgivning, eller jeg stiller mig selv meget ringere ved at gå med til denne ordning. 

Vil jeg selvfølgelig ikke.

Jeg har søgt på Amino, men kan kun finde emner fra arbejdsgiverens synspunkt.

Jeg håber der er en venlig sjæl der vil belyse dette felt lidt nærmere, og dermed hjælpe mig med at tage det rette valg.

Mange tak for svaret Peter