Kan man trække en ansat i løn, der har været uansvarlig mht. tankkort / pinkode

Du kan ikke trække det i hans løn, da det er dit ansvar at søger for at pinkode og tankkort opbevares anstvarligt. Som ejer af kortet skriver du jo under på at pinkoden er personlig.

Det vil sige, at du som kortindehaver er ansvarlig for sikkerheden og ikke overdrager oplysningerne til andre.

Det du kunne have gjort var enten at give din chauffør kontant brændstofpenge, tanke bilen selv eller spørge om chaufføren vil være ejer af et tankkort og derefter afregne efter det.

Jeg bliver lidt stødt ligesom andre, da jeg er af den opfattelse, at det at være arbejdsgiver giver både en risiko men også en gevinstmulighed. Det vil sige, at hvis der er indbrud i bilen og arbejdstager ikke har sikret sig ordenligt, så er det dit ansvar som virksomhedsejer, da du har ansat personen og dermed påtaget dig risikoen. Du kan så glæde dig over, at når den samme medarbejder så i næste uge står og snakker med sin genbo om kurerkørsel og der kommer en ordre på 2,1 millioner, så skal du ikke betale medarbejderen hele overskuddet for den ordre - det tilfalder firmaet.

Arbejdsgiver - du hænger på den. Jeg synes ikke det er spor anstødeligt du spørger. Enhver normal person ved, at man ikke har sit benzinkort sammen med koden til kortet i bilen. Det er virkeligt sjusket omgang med betroede midler for at tale høj-tids sprog.

Det hjælper bare ikke, du vil tabe den sag, men se til at alle fremover ved, at det er absolut forbudt at have benzin eller hæve kort sammen med pin koden, og hvis du opdager det får det konsekvenser.

Selv om du som arbejdsgiver har fortjenesten når det går godt, og tager risiko når det ikke gør, så synes jeg ikke det er totalt rimeligt du også skal tage omkostningen når ansatte opfører sig så sjusket, men jeg gir mig - heller ikke rimeligt at den ansatte skal hænge på sådan et tab - så du tager den