"Tricket" som ikke skal være noget oversmart, skal være, at der f.eks. løbende arbejdes med udvikling af nye projekter - og for at dette kan lade sig gøre, skal ejeren/og chefen have løn til at klare hverdagen, indtil næste projekt går i søen. Der har været et fint projekt i år, og det er indtægten fra det, som skal finansiere arbejdet med kommende projekter. Dette består udelukkende af chefens arbejde med at udvikle og få finansieret og igangsat projekterne. Her er det jo bare surt, at firmaskatten umiddelbart napper 25% ved årsskiftet - og der ville det være fint, hvis man havde den aftale om, at ApS' et skulle aflønne medarbejderen med f.eks 20.000 kr pr måned fra Januar til Juni - og bogføre det som en skyldig omkostning i.h.t. aftalen - og så udbetale det med 20.000 per måned - og nedskrive den skyldige omk. Det er jo nok for smart, for så ville mange jo kunne undgå at skatte ved årsafslutning. Havde det været et CVR havde man kørt virksomhedsordningen, men som ApS kan jeg ikke lige se om der er en mulighed for at nedsætte overskud med den løn man garanterer ejeren det kommende år? vh |
men som ApS kan jeg ikke lige se om der er en mulighed for at nedsætte overskud med den løn man garanterer ejeren det kommende år?
Næ - det giver dig problemer med statsskattelovens § 6, stk. 1, litra a
"Ved Beregningen af den skattepligtige Indkomst bliver at fradrage:
a. Driftsomkostninger, d.v.s. de Udgifter, som i Aarets Løb er anvendt til at erhverve, sikre og vedligeholde Indkomsten, derunder ordinære Afskrivninger;"
/Henrik Koudahl