Skriftlig ansøgning (telefonsælger)

Tilmeldt 27. Dec 09

Indlæg ialt: 2029

Michael_N Skrevet 14-07-2011 kl. 20:43

Hvor mange stjerner giver du? :

Hvorfor vælger nogle at kun modtage skriftlig ansøgning når det drejer som en stilling som telefonsælger?

Og ikke lade folk ringe og søge stillingen

Rent logiskt føles det mest naturligt at høre folks stemme og udfra dette afgøre om det er en med potentiale som sælger.

Hvad er jeres holdning?

Fra Ålsgårde

Tilmeldt 10. Jun 11

Indlæg ialt: 88

Charlotte Olsen Fra Tralula-leg Skrevet 14-07-2011 kl. 21:01

Hvor mange stjerner giver du? :

Mange jobs besættes jo efter at ansøgeren har ringet op for at høre mere om stillingen, herefter sendes en skriftlig ansøgning, som besvares med en telefonopringning, hvor man bliver inviteret til jobsamtalen, men også stillet et par hurtige spørgsmål. Så telefonsamtalerne er jo en del af et ansættelsesforløb, hvor man møder ansøgeren på forskellige måder.

Og hvis der er mange ansøgere er det lettest at sortere i ansøgningerne, og kun bruge tid på de relevante, hvis man får dem på skrift.

Charlotte

Tralula-leg.dk salg af legetøj til børn.

Fra Vejle

Tilmeldt 30. Jul 10

Indlæg ialt: 1451

Kim Skrevet 14-07-2011 kl. 21:02

Hvor mange stjerner giver du? :

Michael_N:

Hvorfor vælger nogle at kun modtage skriftlig ansøgning når det drejer som en stilling som telefonsælger?

Mit gæt er at de kommer til "telefonstemmen" i anden runde, de er nødt til at sortere fårene fra bukkene inden de begynder at lægge alt for meget arbejde/timer i udvælgelses processen.

Selvom det er en telefonsælger skal vedkommende sikkert også bevise at han/hun kan skrive en ordentlig ansøgning, er struktureret osv osv med ansøgningen.

Best regards