Helligdage under barsel - hvordan tæller de?

En ansat der er deltidsansat (med supplering fra fagforening) har været på fædrebarsel i 2 uger. Vi har fået godtgørelse fra kommunen for de 2 uger. Der var dog et par helligdage i de 2 uger. Medarbejderen vil gerne holde ferie, uden at have sparet noget ferie op hos os. Kan de helligdage bruges på at holde ferie (hvor medarbejdere så får løn for dagene imens), eller er helligdagene indregnet i den godtgørelse vi har fået fra kommunen, hvormed medarbejderen ikke har krav på noget ifht. de helligdage ?

vedkommende er deltidsansat med x antal kroner for 20 timers arbejde. Det er alt jeg ved :( Men altså en fast månedsløn - ikke timeløn.

Du kan se på dagpengeopgørelsen, hvor mange timer, der er refusion for (ellers kan jeg, send et scan til mig), og antallet af timer divideres med 20, så kan du se, hvor mange hele uger, der er udbetalt for. Svarer det til to uger, er dagene inkluderet.

Dbh
Anette