Hej Aminoer, Jeg er ved at ansætte en medarbejder der ønsker en lønsikring (personlige forhold). Dvs. en sikring af en minimumsløn i 12 måneder. Jeg er bange for at lave en sikring i ApS'et der startes til formålet, for går ApS'et konkurs er sikringen også væk. Hvad anbefaler I? På forhånd mange tak! |
Hej Mikkel,
Det lyder som om, at den kapital der står bag det nystiftet ApS (dig personligt eller et andet selskab?) - bør stille medarbejderen den nødvendige garanti ved en eventuel konkurs af det nystiftede selskab.