Hov. Du er ikke logget ind.
DU SKAL VÆRE LOGGET IND, FOR AT INTERAGERE PÅ DENNE SIDE

Identifikation af KERNEkompetence - jeres tanker

Side 1 ud af 1 (6 indlæg)
  • 1
Tilmeldt 21. Dec 10
Indlæg ialt: 3
Skrevet kl. 16:18
Hvor mange stjerner giver du? :

Kære alle Amino'er!

Jeg er i gang med et speciale om identifikation af kernekompetencer i virksomheder. Specialet drejer sig om, hvordan man identificerer de kompetencer, som gør en virksomhed unik i forhold til andre. Der er altså tale om nogle helt specielle faktorer, som adskiller virksomheder fra andre.

 

Har I i jeres virksomheder tænkt over, hvilke faktorer det er, der gør, at I vil adskille (eller adskiller) jer fra andre tilsvarende virksomheder?  

 

Traditionelt antages det (groft sagt), at en kernekompetence skal:

  • Være værdifuld, 
  • Være umulig at imitere 
  • Være umulig at udskifte 
  • Være sjælden

F.eks. et stærkt ledelsesteam i en virksomhed, som gør det muligt for virksomheden at vokse stærkt og effektivt på et nyt marked

Problemet er, at mange virksomheder tilsyneladende ikke får styret ordentligt i retning af at få skabt en "kernekompetence". Der bliver måske defineret en strategi for virksomheden, men sjældent opfylder en sådan strategi kravene til det, der definerer en "kernekompetence", og dermed kan chancen for succes være begrænset.

Ofte defineres antagelig blot en kompetence, som ikke har det tilstrækkelige præg af at være unik, og som antageligt kan være afgørende for succes eller fiasko. En kompetence kan let kopieres af en konkurrerende virksomhed, hvorimod en kernekompetence pga. dens unikke karakter giver virksomheden en særlig konkurrencefordel. 


Formålet med at bede jer om jeres tanker om jeres kernekompetence er derfor, at høre jeres mening om, hvad I anser som relevant for succes i netop jeres virksomhed og branche. 

Når man læser teorien om "kernekompetencer", kan det ikke undre, at det er svært at finde ind til essensen af, hvad der egentlig er en "kernekompetence i praksis.

Jeg synes derfor, det kunne være spændende at udforske, om man kunne samle den hidtidige teori om identifikation af kernekompetencer i en lidt mere håndgribelig model, end det har været tilfældet hidtil. 

En sådan model kunne være særdeles relevant for f.eks. de iværksættere, som måske nok har en idé til en strategi, men ikke orker at gå ind i en dybere analyse af, hvordan de lige præcis vil kunne adskille sig fra tilsvarende virksomheder. Den ideelle model giver et hurtigt overblik og inspiration til, hvordan en virksomhed kan differentiere sig på et marked. 

Alle inputs er mere end velkomne!

Tak på forhånd.  

Tilmeldt 20. Apr 07
Indlæg ialt: 16014
30% af profil udfyldt
Skrevet kl. 03:52
Hvor mange stjerner giver du? :

Interessant. Har du skrevet teori afnittende og hvilke har du brugt. Jay barneys er den ene kan jeg se, men hvad mere

Tilmeldt 21. Dec 10
Indlæg ialt: 3
Skrevet kl. 17:10
Hvor mange stjerner giver du? :

Ja, det har vi. Der er mange, men f.eks. kan nævnes Dierickx & Cool, Prahalad & Hamel, Peteraf. Det er lidt forskelligt alt efter om det er metoden, eller betingelserne, der diskuteres. 

Tilmeldt 20. Apr 07
Indlæg ialt: 16014
30% af profil udfyldt
Skrevet kl. 22:17
Hvor mange stjerner giver du? :

Kan man få lov at læse jeres teorier? Hvis ikk, har du flere navne end dem du nævner. Så kan jeg lige google dem

Tilmeldt 21. Dec 10
Indlæg ialt: 3
Skrevet kl. 01:14
Hvor mange stjerner giver du? :

Ikke indtil videre. Vi skal længere hen i processen først. 

Tilmeldt 13. Oct 12
Indlæg ialt: 1
Skrevet kl. 14:40
Hvor mange stjerner giver du? :

Hej KimKim,

Er du stadig interesseret i debatindlæg her?

CirqueDuWive

Side 1 ud af 1 (6 indlæg)