Debat
|
Tag og snak med din nuværende arbejdsgiver og se om ikke i kan finde en løsning i fællesskab, det andet kan give dig et træls krav om erstatning fra din nuværende arbejdsgiver når han/hun opdager hvad der reelt sker. |
Safeticket - Dit enkle og fleksible billetsystem.
|
Hvis din nye arbejdsplads er interesseret i at ansætte dig, er de vel også interesseret i at vente en måned ekstra? Eller en samtale med din nuværende arbejdsplads om situationen kan måske gøre at de er villige til at lade dig rejse d. 1/11? Melde dig syg, hvor? Den gamle eller den nye arbejdsplads? Hvis du har begået en fejl, er det efter min mening bedre at forsøge at løse den, frem for at køre den "nemme" løsning via en sygemelding. |
|
Jobbet er i udlandet og det er kun hvis jeg kan starte fra d. 1 november... Jeg har også tænkt mig at snakke med min chef i morgen, problemer er bare hvis vi ikke kan finde ud af noget. Derfor ville jeg høre om der andre ting jeg kan gøre, da jeg gerne vil have dette job.. |
Bliv gratis medlem
Opret bruger