Hvor vigtig er karakterer?

Fra Bryrup

Tilmeldt 25. Jan 06

Indlæg ialt: 89

Tobias Baldrian Madsen Skrevet 15-01-2007 kl. 23:36

Hvor mange stjerner giver du? :

Dato: 15-01-2007 18:01:26 Forfatter:Sebastian

Hvor meget tror i så dårlige karakterer kommer til at påvirke en senere i livet når man skal søge job? Har fra HH et snit på 8.2 så det var jo fint nok.

Håber ikke det er et for dumt spørgsmål? Men er godt nok meget skuffet lige nu.

Hej Sebastian!

Glem de karakterer...! Du skal igennem det og tillære dig nogle færdigheder under din uddannelse....alt i alt er karakterer blot et øjebliksbillede af din præstation i prøvens varighed....

Når du kommer til en jobsamtale, hvor det er en ordentlig virksomhed som kigger på mennesket og ikke dine papirer...så vil du blive vurderet, testet, målt og vejet for at finde ud af hvilke kompetencer du har (kompetencer er lig viden + evnen til at anvende den viden)...

Fordi en virksomhed er mest interesseret i at finde ud af hvad du kan nu og ikke hvad du kunne til prøven...

dermed ikke sagt at 5-taller er pæne...men stil dig selv spørgsmålet om det 5-tal stemmer overens med dine kvalifikationer....hvis du gør så se at rette op på det (hvis det altså kan bruges til noget) og så kan du altid vise at du kan noget!!

Bare min erfaring! ;-)

Fra Silicon Valley (USA)

Tilmeldt 31. Mar 05

Indlæg ialt: 4047

Carsten Jacobsen Fra InspireAnalytics Inc. Skrevet 15-01-2007 kl. 23:50

Hvor mange stjerner giver du? :

Dato: 15-01-2007 22:53:36 Forfatter: Mads Løntoft
Pointen var selvfølgelig at de som fik et job, havde haft noget mere studierelevant end et Irma-job.

Ahh, den fangede jeg ikke. Jeg forstod det således, at det var bedre ikke at have nogen erhvervserfaring, end at have erhvervserfaring fra Irma.

mvh Carsten

CEO, InspireAnalytics Inc.

Tilmeldt 4. Oct 05

Indlæg ialt: 442

Helmer Skrevet 17-01-2007 kl. 14:45

Hvor mange stjerner giver du? :

Sebastian jeg syntes du skal bruge energi på at prøve at finde praktiske områder hvor du kan udnytte og afprøve din teoretiske viden under studiet (f.eks. ved hjælp af frivilligt arbjede via internettet) i stedet for at gå efter karakteren.

Jeg har aldrig skulle vise mine karaktere og er aldrig blevet spurgt - så med mindre man skal bruge dem til et adgangskrav på en anden skole, så gå efter viden og ikke efter karakteren.

Fra København

Tilmeldt 5. Dec 06

Indlæg ialt: 127

Søren Kruse Skrevet 17-01-2007 kl. 16:12

Hvor mange stjerner giver du? :

Der er i dag ikke så mange virksomheder der kigger på karaktererne, medmindre de fortæller noget om dit niveau indenfor arbejdet. Dvs. advokat kontoret der søger en jurist med speciale i strafferet, skal have en god karakter herindefor osv.

Indenfor handelsverden ligges der vægt på flere kriterier, her nævnt i vilkårlig rækkefølge: personlighed, passer personen til koncernen/virksomheden. CV, hvilke erfaringer har personen og hvad kan denne tilbyde. Og ja, det gælder om at sælge sig selv, men det betyder at man skal have tro på sig selv, for hvis man ikke tror på sig selv, hvorfor skal en virksomhed så, baseret på et interview.

Jeg er aldrig blevet bedt om at fremvise mine karakterer ved er job interview og jeg har arbejdet ved Dansk Supermarked a/s, ole Juhl a/s, Billigvvs.dk, evisions og i mit nuværende.

Det der er vigtigt, især hvis du har en HA eller ligendene, er at personen passer ind i virksomhedens profil og miljø, så skal man nok lære personen det personen skal lære.

Vh Søren Byggestore.dk - Byggemarked og trælast på nettet

Tilmeldt 10. Jan 06

Indlæg ialt: 50

Sebastian Skrevet 19-01-2007 kl. 19:18

Hvor mange stjerner giver du? :

Mange tak for alle jeres svar, det har virkelig hjulpet på mit humør. Det er nok fordi jeg selv er i skole og vi snakker så meget karakter hele tiden, at man begynder at tro at det er alt der tæller. Så er spørgsmålet bare om jeg kan finde mig et godt studiejob, så burde der da være en god chance for et godt job efter HA:)

Kunne være sjovt at høre hvad i selv har fået af karakter og hvilket job i sidder med i dag, hvis det er noget folk vil snakke om?

Tilmeldt 15. Aug 05

Indlæg ialt: 142

Magnus Lund Skrevet 19-01-2007 kl. 21:16

Hvor mange stjerner giver du? :

Helt enig med de andre - og jo længere du bevæger dig væk fra eksamen, jo mindre betyder dine karakterer.

Jeg sluttede HHX med et snit på 10,7 - der betød den noget, fordi jeg gik i lære som revisor direkte efter i et af de store firmaer og ikke havde anden erfaring end manuelt arbejde ved FarmÆg. Der tog jeg en halv HD med et snit på omkring 8. Den har jeg aldrig brugt til noget fornuftigt - i det hele taget har min ... erhm... karriere været noget rod:

Revisorelev
Værnepligtig og befalingsmand (holdleder ved Beredskabskorpset)
Revisorassistent med speciale i IT
Økonomichef med ansvar for IT
Controller
Adm. direktør
Deltids controller
Og nu IT-konsulent/programmør indenfor C5

Alt sammen over de seneste godt 10 år. Papirerne har været langt vigtigere end de karakterer der stod på dem - og i det hele taget har min underlige blanding af erhvervserfaring haft langt mere betydning. Hehe, og hvis titler var penge, havde jeg godt nok været rig i dag...

Min blog

Fra Bryrup

Tilmeldt 25. Jan 06

Indlæg ialt: 89

Tobias Baldrian Madsen Skrevet 19-01-2007 kl. 21:26

Hvor mange stjerner giver du? :

Hej Sebastian!

Jeg mangler stadig 1 år af min uddannelse til Business Development Engineer der tager ialt 4½ år, men sidder i den fedeste praktikplads på Grundfos hvor jeg laver forretningsudvikling for ny innovativ teknologi som ikke er set før! Virkelig noget der rykker i motivationen ;-)

Igennem uddannelsen har jeg både fået mellemkarakterer og høje karakterer....mest 10-taller og 9-taller... men har haft ca. 20-25 eksamener nu så holder ikke lige så meget styr på det ;-)

Men til samtalen på Grundfos var der ingen der spurgte til karakterer...de spurgte til hvad jeg kunne og så tog vi en snak om det...og så viste jeg at jeg også var i stand til det jeg postulerede....

Tilmeldt 15. Jun 05

Indlæg ialt: 294

nse Skrevet 19-01-2007 kl. 21:33

Hvor mange stjerner giver du? :

Karakterer kan være vigtige, og hvis de er, så er det kun i forhold til det første job, ellers er de ubetydelige. Men det kommer meget an på, hvad du vil. Jeg vil dog gerne pointere, at det oftest er meget svært at finde et spændende og relevant job efter endt HA - især hvis du ikke har nogle gode referencer. Grunden til dette er, at du ikke er specialiseret indenfor et felt, og at arbejsgivere ligeså vel kan ansætte en nyuddannet kandidat eller en med et par års erfarings. Universitetsuddannelser er opbygget således, at der er praktisk talt ingen relevans i kun at tage bacheloren, så derfor er det oftest meget anbefalelsesværdigt at tage de sidste 2 år, hvor den egentlige specialisering og relevans opbygges indenfor et fagområde.

Mht. vigtigheden af karakterene så er det, som det bliver sagt meget afhængigt af stillingen og specialiseringen. Hvis du fx. vil være managementkonsulent hos et af de store konsulenthuse, så betyder karakterene utrolig meget, hvorimod hvis du fx. vil være marketingskoordinater, så har det en mindre betydning. Indenfor bla. økonomistudiet er relevant studiearbejde alfa omega, men som oftest kræver alle de gode og relevant studiejobs gode karakterer. Jeg var engang til et foredrag med nogle prominente erhvervsledere, og en af dem lagde ikke skjul på, at når de ansatte økonomer, så valgte de kun dem fra Århus og København - alle de andre var ikke interessante. Grunden til dette var, at det faglige niveau i Århus er højt og København har rigtig mange gode studiejobs i alle ministerierne. Så uddannelsesinstitutionen er også relevant i forhold til jobbet.

Jeg vil sige, at karaktere er vigtige, men det ét vurderingskriterie, og det er meget forskelligt, hvor meget det tæller. En anden måde at gribe det an på, er at tænke over, hvad du egentligt gerne vil arbejde med, når du er færdig. Indenfor dette område kan du søge nogle jobs, og den vej få et relevant studiejob i forhold til, hvad du senere gerne vil beskæftige dig med. Det er i hvertfald en måde at kompensere for karakterene.