Stresset eller blot forvirret ?

I dag oplever mange virksomheder at sygefravær er et stort problem. Der bliver brugt enorme ressourcer for at udlove bonusser for lavt sygefravær. Hvordan mon disse påvirker ansatte som ikke motiveres af penge eller andre goder? Måske findes der elementer i jobbet som er så nedslidende at den største bonus ikke kunne gøre hverdagen nemmere...........

 

læs mere på http://implemind.dk/blog.asp