Bliv gratis medlem
Når forhold går i stykker, medarbejdere bliver modstridige, venner vokser fra hinanden, og teams bliver indadvendte, skyldes det ofte noget forholdsvis ubetydeligt, som kunne have være undgået, men i stedet har fået lov til udvikle sig......
Heldigvis findes der en teknik som, - dog uden garanti - er den mest effektive i de fleste tilfælde, hvor det drejer sig om at få folk til at ændre adfærd. Den har altid eksisteret, men er ofte brugt alt for sjældent. Det er en teknik der er bliver støttet af et væld af videnskabelige forskning - teknikken hedder ROS !
Hvem har du sidst rost for en god indsats ?
Har du for nyligt oplevet en indsats der havde fortjent ros - og dog fortiet ?
HVORDAN KAN DU VÆRE MED TIL AT GØRE DENNE UGE TIL EN UGE HVOR ANDRE OPLEVER GLÆDEN AF AT BLIVE ROST?
Venlig hilsen
Søren Heissel
http://implemind.dk/blog.asp
Opret bruger