Hov. Du er ikke logget ind.
DU SKAL VÆRE LOGGET IND, FOR AT INTERAGERE PÅ DENNE SIDE
Hvor mange stjerner giver du?
Amino.dk Blogs Ekspertblogs Mogens Bertelsen fra www.succesportalen.dk Hvorfor du bør hilse problemer velkommen

Hvorfor du bør hilse problemer velkommen

2.348 Visninger
Hvor mange stjerner giver du? :
24 November 2016

Jeg havde ingen anelse om, hvor mange og hvor store problemer, jeg skulle løbe ind i i løbet af min iværksætter karriere, da jeg startede.

Jeg var heldigvis meget ubevidst inkompetent. Men gik jo lynhurtigt til at være meget bevidst inkompetent.

Problemerne stod simpelt hen i kø. Hver dag, hver uge, hver måned. Hele tiden.

Og jeg tænke alt for ofte: ”Gid Fanden havde det. Jeg orker ikke mere. Stopper det da aldrig”

Og NEJ. Problemerne stoppede aldrig.

Så mon ikke det var mig, der skulle tænke anderledes om problemer?

Så i stedet for at tænke: ”Gid Fanden havde alle mine problemer” til: ”Måske jeg skulle hilse dem velkommen i stedet for”

Og det gjorde jeg så.

Her er lidt af, hvad dette skift i tankegangen kom til at betyde for mig på sigt:

1. Det gav penge i banken. Det meste af min fremtidige indkomst kom fra først at være problemdetektiv og derefter problemløser.

2. Problemer er udtryk for succes. Mon ikke alle kan blive enige om, at fiasko ofte giver problemer? Men fordi du får succes. Forsvinder problemer så? Nej vel? Betyder det ikke bare, at problemerne skifter karakter?

For mig gjorde det.

Så for mig blev et af tegnede på succes, at mine problemer skiftede karakter og de blev mere komplekse.

3. Problemer er en spore til større succes. Giver det ikke en rigtig god følelse og energi at have løst et større problem? Både personligt og professionelt.

Er det ikke løsning af problemer, som åbner døre for andre og nye muligheder?

For uden nye muligheder; ingen vækst.

4. Problemer skaber handlinger. Og med en erfaren mentor og rådgiver ved min side i handlings- og løsningsfasen er jeg altid kommet ud på den anden siden med større selvtillid og selvværd.

5. Problemer skaber erfaringer og visdom. Efterhånden som mine tidligere virksomheder vækstede blev løsningen af langt de fleste problemer overladt til mine medarbejdere. Jeg kunne nu give dem mine erfaringer/resultater. Og min forståelse for hvilke problemer mine medarbejdere ville løbe ind i undervejs blev meget større.

Min hovedpointe med dette blogindlæg: ”Hils problemer velkommen. Ingen eller få problemer giver ingen eller færre nye muligheder. Ingen eller færre nye muligheder giver ingen eller meget begrænset vækst”.

Og her kommer så mit Call-to-Action:

Hvilke problemer har du netop nu, som kunne være en mulighed i forklædning?

eller

Hvilke problemer har du haft, som du fik vendt til en stor mulighed?

eller

Føler du dig lettere provokeret over dette blogindlæg, så du har lyst til at komme ”til tasterne”

Håber du er med på at dele lidt ud af din ”problemgodtepose”

Det kunne jo være, at en anden læser havde et godt forslag.

Afstanden mellem drøm og realitet; den hedder nemlig handling.

Det er jo her magien sker.

Med venlig iværksætter hilsen

Mogens

PS. Her er et tidligere Amino indlæg fra min ”problemgodtepose”: http://www.amino.dk/blogs/mogensbertelsen/archive/2014/03/28/s-229-dan-havnede-jeg-i-d-248-dszonen-og-mine-f-248-rste-sp-230-de-skridt-ud-ad-den.aspx

Hvor mange stjerner giver du? :
Få besked når Mogens skriver Skriv dig op