Nå, så det ved du godt?

Jeg har i denne uge bl.a. lavet en ny video til et af mine online træningsprogrammer. Videoen handler om, at alle succeskompetencer kan læres. Og mest om teknikker til, at speede læringsprocessen op, og få de tillærte succeskompetencer omsat til handling og, fakturaer hurtigst muligt.

Det fik mig til at tænke på en kæmpefælde, jeg faldt i for ca. 25 år siden. Da havde jeg drevet virksomhed i ca. 15 år. Deltaget i masser af foredrag, workshops, kurser, seminarer, læst masser af bøger og var OK succesfuld. Følte mig på toppen af verden.

Men en af mine første mentorer havde hamret ind i hovedet på mig:
”Mogens, du bliver aldrig for gammel til at lære”

Så jeg fortsatte med alle mine kurser, workshops, læse bøger osv.
Og her kommer den fælde, som jeg faldt i. ”Det ved jeg godt” fælden.

Har du selv teenager børn – eller husker din egen teenager tid – husker du sikkert også ”Det ved jeg godt, far eller mor”

Pisse irriterende, ikke?

Så når jeg sad til alle mulige kurser, workshops osv., sagde jeg også til mig selv med armene over kors:
”Det ved jeg godt. Kom nu til pointen. Kom nu til sagen”

Et par år senere løb jeg inde i nogle store udfordringer. Og sad fast. Kunne ikke komme videre.
Min mentor sagde på hans rolige facon. ”Jeg ved, at du har været på kursus i det og det.
Og jeg ved også, at du der har fået værktøjerne til at håndtere din nuværende nogen udfordrende situation”

”Hvorfor bruger du ikke bare, hvad du har lært?”

S-L-A-M.

Og derefter dyb tavshed.

Og så var jeg lige ved at falde i den næste fælde: ”Det er også fordi fælden”
Du ved; den der med, at jeg er 100% ansvarlig. Og det betyder, at jeg ikke kan bruge de 2 sætninger:
”Det er også fordi … ” Og ”hvis bare …”

Men så langt kom jeg heldigvis ikke.

Min mentor sagde til mig: ”Du opfører dig som en altvidende irriterende teenager. Og din – ”Det ved jeg godt tankegang” skal du have udskiftet med en anden tankegang. ”For du ved det jo ikke alligevel.
Og hvis du gør, så handler du ikke på, hvad du godt ved”

S-L-A-M.

Og så sagde han: ”Det er såmænd meget simpelt. Du udskifter ordene – Det ved jeg godt – med ordene – ”Det var interessant”

Og her kommer så hans forklaring på, hvorfor dette så nødvendige skift i tankegang starter med:
”Det var interessant”

 

Når du bruger sætningen: ”Det ved jeg godt” lukker du det meste læring ude. Mange forstår, og kan godt se det store billede. F.eks. det store billede i, at alle succeskompetencer kan læres, og at det vil være godt at få teknikker til at lære dem hurtige, og dermed også hurtigere få dem omsat til fakturaer.
Men med mindsettet: ”Det ved jeg godt” mistes alle de små nuancer i læringen.

Og selvom jeg havde hørt læringen, var den stort set glemt. Og jeg kunne alligevel ikke omsætte læringen til handling. For jeg havde overhovedet ikke fået nuancerne med. Jeg havde simpelthen ikke fået det med, som stod ”med småt”

Du kender sikkert også sætningen:
”Lad være med at diskutere med en idiot. Det kommer der kun 2 idioter ud af”

Ofte kan en sådan tankegang også føre til en diskussion for diskussionens skyld, og det antager lynhurtigt en diskussion om, hvem der har ret og hvem der har uret. Hvem der tager fejl.

Også her lukkes læringen også ned. For nu handler det ikke om at lære noget hos den anden.
Men om hvem der har ret, og hvem der har uret. Hvem der tager fejl.

Mange – især politikere – bruger sætningen: ”Sandheden er jo, at……..” Og dertil er mit svar:
”Nej, sandheden er, at vi ser forskelligt på tingene”

Og så lukkes læringen endnu engang ned. For det handler igen om at få ret, og ikke om at lære noget.

Så derfor er min pointe: Glem aldrig muligheden for at lære. Og mindsettet: ”Det var interessant”

Nu er du lige pludselig åben for alle muligheder for at lære noget. I stedet for ”Jeg har ret” og ”Du har uret”

Der er i hele læringen så mange gråzoner. Hvad der virkede i sidste måned. Virker måske ikke i denne måned. Den annonce du lavede i sidste måned, konverterer måske ikke nær så godt i denne måned.

Tilbage til starten af denne blog. Jeg sad uhjælpeligt fast med mindsettet: ”Det ved jeg godt” Og det blev først bedre – meget bedre -, da jeg ændre mit mindset til: ”Det var interessant”

For nu var jeg tunet ind på at lære, få alle nuancerne med, og omsætte det lærte til handlinger, og dermed også til fakturaer.

Og det skift i mindsettet, gav mig dengang, bare så meget, i det at drive mine virksomheder.

Håber det også kommer til at betyde noget for dig.

Tak fordi du læste dette blogindlæg

Afstanden mellem drøm og realitet – den hedder handling.

Mange venlige iværksætter hilsener

Mogens