Jeg vil tro, at langt de fleste kender til problematikken med at have en brokrøv på arbejdspladsen - uanset hvilken stilling han eller hun er placeret i, kan det være meget svært at forholde sig til og gøre noget ved.
Som leder kan det være frustrerende, at lige meget hvilke tiltag der laves, så ser det ikke ud til at motivere brokrøven til at stoppe med at brokke sig. Som medarbejder kan det være svært at sætte en grænse for brokkeriet, fordi man skal fungere i en hverdagen sammen med brokkerøven.
Nogle mennesker er endda i forhold med en brokkerøv, i familie med en eller har en i omgangskredsen.
I min blog på www.glargaard.dk har jeg givet et bud på hvorfor brokrøven eksisterer og hvad man kan gøre ved det.
Jeg håber du får noget med dig, som du kan bruge :-)
Hav en dejlig dag!
Mette
www.metteglargaard.dk