Bliv gratis medlem
Min erfaring har lært mig, at fleksibilitet giver mig stor frihed. Derfor prøver Jeg “så vidt det er muligt” at være fleksibel på alle områder i mit job. Jeg er på kontoret hver dag, men jeg har også mange andre muligheder.
Så feks. at have “barn syg” er nu ikke længere den store udfordring for mig.
1. Jeg har hjemmearbejdsplads. Så SKAL jeg ikke nødvendigvis være på et bestemt sted for at arbejde (på kontoret). Men faktisk kan jeg koble på alle PCer eller steder i verden.
2. Jeg kan se mine emails i min telefon. Det betyder, at jeg ikke er afhængig af en PC. Jeg kan se mails lige meget hvad jeg laver og hvor i verden jeg er (en telefon kan være med alle vegne… næsten da).
De fleste af mine daglige opgaver, kan også nemt fikses via telefonen. Alle de mails som jeg er nød til, at gøre noget ved (feks. behandle en ordre i ordresystemet eller andet) sætter jeg tilbage til “ulæst” og når jeg så er på kontoret, er det nemt at se, hvilke der skal gøre noget ved. Nogen gange skriver jeg også en mail til mig selv, hvad jeg skal huske at gør, hvis opgaven er mere kompliceret.
3. Jeg har outsourcet mit personale (det skriver jeg et specifikt indlæg om senere her på bloggen). Receptionen, salgspersonalet (det opsøgende), lager og alt IT er outsourchet.
Alle de tiltag, betyder for mig, at jeg kun laver det jeg syntes er sjovt og det jeg er bedst til. Og mine kollegaer har jeg stadig, nogen sidder her fysisk, andre taler jeg i telefon med flere gange om dagen – ja, faktisk føles det som om, at de bare sidder i en anden afdeling her i huset.
Prøv at tænk over, om der er steder i dit job, hvor du kan være mere fleksibel ? Og har du nogle gode råd, så glæder jeg mig til at høre dem….
Opret bruger