Hej Jeg har været så heldig at få et lille guldkorn ind i min lille virksomhed via praktik. Hun er højtuddannet- kandidat i markedsføring- og er ellers en lille blæksprutte fyldt med energi og mange gode egenskaber. Efter praktikken ville jeg meget gerne beholde hende- men ak- jeg har ikke råd til en ekstra fuldtids stilling- og lad os være ærlige- her hjælper kommunen ikke!!!!!!. Så fik jeg en ide- Der må være flere end mig i samme situation. Man har brug for en ekstra hånd med nogle ting- typisk dem man skubber fra sig, for at koncentrere sig om salg i sin virksomhed. Det der bliver forsømt hos mig er : nyhedsbreve til mine kunder Det er meget vigtige ting og det er forfærdeligt ikke at have tid til dem- jeg går glip af noget salg, som bare en af de ting kan hjælpe med. Så tænkte jeg: Kunne man ikke være flere små virksomheder der delte en medarbejder. Der er så mange ting der laves over nettet- man behøver ikke have en medarbejder siddende på kontoret. Så hvis jeg ansatte hende så kunne jeg tilbyde hendes arbejdskraft til dem der har brug for lidt kvalificeret arbejdskraft- men ikke har råd som mig selv. Timelønnen kunne jeg videre-fakturere og når vi så var flere om det- så endte det med at blive til en hel løn til hende hver måned. Hvad siger i ? er det ikke en god ide ? |
Hej Janne.
Jeg føler med dig og har prøvet det selv.
Dog syntes jeg at hvis du gerne vil stå for sådanne ting skulle du tillægge det din forretning og sælge ydelsen.
I princippet er det nemlig det du gør nu.
Du siger billig (i forhold til dansk pris)
Fair men så sælg ydelsen uden fortjeneste.