Svar til indslaget ” Er holdningen til rekrutteringsydelser, at det er for dyrt?”. .....

Dette er ikke en blog, men et svar til indslaget ” Er holdningen til rekrutteringsydelser, at det er for dyrt?”. Da jeg skrev en kommentar blev den ikke vist så derfor denne ”hurtige” blog…

Hej!

Yderst spændende læsning og jeg er enig i meget af det som er skrevet. Hos os heeelt der ude i Filippinerne har vi set samme problem nemlig at det koster en bondegård når vi skal søge medarbejder det koster ofte mange penge uden at give resultater.

Det hele startede for 4 måneder siden hvor jeg var dybt frustreret over at vi måtte sige nej til et par lukrative ordrer fordi vi ikke havde de rigtige folk. Vi besluttede os så til at lave vores egen bedre job portal, en job portal som skulle være anderledes. Der var flere betingelser, en af dem var at den skulle bygges ind i et social netværk. Vi besluttede os til i første omgang at bruge Facebook. De sidste 4 måneder har vi så arbejdet på dette rekrutterings værktøj som i øjeblikket er i Beta 1. Vi har døbt det KONOKER og KONOKER betyder….. absolutly nothing…  men de fleste kan sige det!

Anyway med dette system kan alle som har en Facebook konto annoncer og “screen” potentielle medarbejder. Vores værktøj er meget nemt og bruge og det integrer direkte i Facebook, dvs. ikke noget med at skulle signe op til det ene og det andet, et klik og så er du på. Annoncer kan sendes til venner og bekendte med et klik og vi har virkelig forsøgt at bruge Facebook og alle dets muligheder.

Vi er nu i Beta 1, dvs ikke alt virker det skal, men det kommer det hurtigt til, meget hurtigt. Hvis du har lyst til at se det skal du have en Facebook konto og så ellers gå til følgende adresse http://apps.facebook.com/konoker/

Du kan også blive ”fan” af KONOKER på den måde modtager du alle nyhederne før andre, fan kan man blive her: http://www.facebook.com/pages/KONOKER/46987901438?ref=ts

Endelig har vi også en website om KONOKER på www.konoker.com …det har vi gjort således at når folk søger på KONOKER så kan de hurtigt se hvad det er..

Husk nu på at det er en beta version så det er ikke alt som virker. I næste uge kommer der et betydelig mere detaljeret Resume samt et knald godt værktøj til at screen ansøger med, du vil kunne dele screening ansøger på dine annoncer med en ”ven” på den måde bliver Facebook / KONOKER et rigtigt forretnings værktøj.  Du kan læse mere på http://www.amino.dk/forums/t/52129.aspx eller http://www.amino.dk/forums/p/51618/310238.aspx#310238

Så som afslutning vil jeg kun sige at jeg er enig med konsulenthuset MiBro & Andersen på mange punkter! Fra nu af skal det være hurtigt og nemt at søge og finde arbejde og det skal ikke koste virksomheder bunker af penge når de søger folk.

Vores plan er at holde KONOKER gratis for både annoncør som job søgende. Det finansieres gennem vores reklame budget, og så vil der sikkert komme et par banner reklamer på, den tid den sorg.

 

Hvis i sidder med gode ideer så eller kommentar så høre jeg gerne fra jer enten her eller på peter.skouhus@1902software.com

 

Mvh

Peter