Bliv gratis medlem
Har du tidligerer oplevet at køre hjem, efter du har været på et kursus, fuld af energi og parat til at gøre alt det rigtige du nu har lært?
Fed følelse, ikke sandt?
Tiden går og hvor meget har du fået gjort?
Mange af os oplever, at det faktisk er super svært, at få implementeret alt det som man lært på et kursus. En del af os oplever også, at den nye viden langsomt bliver overskygget af de gamle vaner, så de nye ender i glemmebogen.
Er du en af dem, så er begrundelsen her.
Først og fremmest skal du vide, at det er helt normalt at glemme den nye viden. Der er måske lige en ting du kan huske og får den implementeret, men det er de færreste der får implementeret det hele.
Dette skyldes, at du intet kan ”lære” på et kursus.
Jo, du har fået viden, men du har ikke tillært dig nye kompetencer/færdigheder. Din nye viden er ikke forankret i din tankevirksomhed eller adfærd.
Sagt på en anden måde, et kursus på 8 timer ligger sig ikke ind på din rygrad!
Så det er forståligt nok, at hvis du er blevet skuffet over et kursus med tiden, hvor kursusafholderen har annonceret med budskabet - Få den nyeste viden og bliv bedre til….
• at lave daglig bogføring.
• at lede dine ansatte.
• at score flere kunder.
• at planlægge din arbejdsdag.
• m.m.
Du skal vide, at dine vaner og dit tankemønster kan kun brydes gennem træning med en 3. part, der agerer som en form for autoritet overfor dig (f.eks. coach, træner, mentor, leder, lærer, rådgiver, læge, partner, din familie, kunde). Hvor du føler, at du står til ansvar, for udviklingen af dine nye kompetencer/færdigheder og bliver målt på det løbende.
Vi ved alle sammen, at udvikling tager den tid den tager. Derfor er løbende træning i ny adfærd/tankmønster nødvendigt ellers falder man bare tilbage til de gamle vaner. Vi ved også at træningen giver plads til at lave fejl, ellers kan vi ikke udvikle os.
Kurser er derfor ikke lykkepillen, til gennemvejen til din drøm, uanset hvad kursusafholderen lover!
Min professionelle anbefaling til dig.
Før du tilmelder dig, find ud af hvor du er i udviklingsprocessen (måske kan du spare dig selv for flere tusinde kroner):
• Har du ingen viden, så skal du tage et kursus eller uddannelse.
• Har du viden, men den er ikke forankret i dine færdigheder/kompetencer, så skal du bruge en træner.
• Har du færdighederne/kompetencerne, men har indre barriere der stopper dig, så skal du bruge en coach til, at åbne op for dit potentiale.
Har du spørgsmål eller kommentar til ovennævnte, så fyr dem af her.
Opret bruger