Barselsregler ved eget Aps?

Hej Kristina

Jeg har desværre ikke godt nyt, men se mine svar nedenfor.

Jeg har selv holdt 4 måneders barsel, som selvstændig, og det er f... hårdt arbejde både at tage sig af sit barn, amme, være oppe det meste af natten - og så bruge hvert sekund når barnet sover, til at passe sin virksomhed. Jeg valgte at få halvt DP, og så skrue ned for annonceringen, så jeg ikke havde så mange ordrer at skulle tage mig af.

viktorogholger:

Hej kære Aminoer.

Jeg har lige et meget enkelt spørgsmål, som jeg ikke tror der findes et enkelt svar på. ( Har søgt og søgt ...)

Jeg har mit eget firma, som er et Aps. Lige pt. trækker jeg ikke løn, men det er planen at jeg meget snart gør det. Der er ikke andre ansatte i firmaet.

Mit spørgsmål går på om jeg er berettiget til barsel? -jeg kan forstå på andre tråde, at man kan  få tildelt barselsdagpenge. Er det fra kommunen?

Hanne: Ja, men den beregnes af butikkens overskud. Hvis ikke du har en stort nok overskud, kan du tegne en forsikring, som giver dig ret til sygedagpenge...men KUN hvis du ikke arbejder, overhovedet. Du kan vælge at arbejde lidt, og så få halvt sygedagpenge udbetalt i stedet.

Lige nu betaler jeg ikke til Barsel.dk, men er det tilrådeligt? Det giver vel lidt mere i lønposen?

Hvordan med mit firma, kan det i barselsperioden, drives af ven på "fritidsbasis", så der ikke skal udbetales løn? Eller hvordan er reglerne? Er det forbudt at "lure" lidt i sin virksomhed mens man får dagpenge/løn fra Barsel.dk?

Hanne: Nej, du kan ikke ansætte en anden, som ikke får løn. Den går desværre ikke - og du må ikke selv lave noget (se mit svar ovenfor)

Er der steder hvor der er svar på ligendende spørgsmål? 

Hanne: du skal ringe til din hjemkommune. De kan hjælpe dig med svar.

 

Jeg vil blive meget glad, hvis du kender noget til dette emne. Og vil give ud af din erfarring.

 

Mange søndagshilsner fra Kristina Møbius.

Hej Kristina

Ja, det er rigtig nedslående :-(  ...og glem også alt om barns første sygedag, når barnet ER født.

Her i huset blev løsningen, at jeg var på deltidsbarsel i 10 måneder. De første 4 måneder fik jeg arbejdet lidt om aftenen, og skar så meget ned på min annoncering som muligt.

De næste 6 måneder holdt min mand barsel 2 dage og jeg holdt 3 dage - jeg kunne fortsætte med at amme min datter selvom jeg arbejdede, for jeg var hjemme i løbet af dagen (jeg har mit lager på hjemmeadressen).

Prøv at undesøge, om det kunne være muligt.at din mand holder barsel på deltid. Min mand lagde ud med, at han skulle have 8 måneders barsel - fuld tid, og da hans arbejdsgiver var ved at få et chcok, foreslog hans selv, at det blev på deltid, og så var alle glade

..og lad være med, at få spekulationerne til at fylde det hele. Få de børn du vil have, og glæd dig over, at du nogle dage kan hente dem kl 15, hygge med dem hele eftermiddagen, og så arbejde færdig når de sover.

Kram fra Hanne

Hej Kristina.

Jo, du har ret til både barsel og sygedagpenge, nå du har et Aps. (Du er jo ansat)

Meld dig til her http://www.bac.bm.dk/ 

Jeg tror dog kun, at du kan hæve sygepenge i tilfælde af at du er aflønnet, men det kan du læse om i betingelserne.

Mht til barsel vil det være fornuftigt af dig at tilmelde dig ordningen, da du så vil kunne få fuld løn og din virksomhed få refunderet beløbet.

Henvend dig til ATP på 70 10 16 11 http://www.atp.dk/kontakt  og få hjælp mht barselsordning.

Mange hilsner Miriam