Jeg ejer et holdingselskab med en del penge, som er investeret lidt forskelligt. Jeg udbetaler ikke mig selv nogen penge fra mit holdingselskab, mit privatforbrug bliver udelukkende finansieret af mit private arbejde. Jeg har ingen planer om at blive selvstændig igen, og pengene i mit holdingselskab skal bare yngle til jeg bliver gammel som en ekstra pension.
Nu er mit spørgsmål. Hvis jeg bliver fyret, kan jeg så modtage dagpenge så længe jeg ejer mit holdingselskab?
Det er altid klogt at høre den konkrete a-kasse på forhånd. Normalt vil holding som er i branche kode finansiel virksomhed ikke give problemer for dagpenge, men formentlig nok for kontanthjælp hvis det kom dertil, da værdien af anparterne jo ville være lige så gode som kontanter
Det er altid klogt at sikre sig via den konkrete A-kasse at de ikke ser et problem med branchekoden og holding
OM det så er bedre at yngle penge i holding vil afhænge af så meget, aktier kan som ofte være bedre privat uden den årlige lagerskat og med direkte fradrag ved tab på aktier osv men der kan være mange andre grunde til at holde fast i holding
vh John H
6 stærke Ivæksætterbøger - e-bøger/paperbacks - letlæste I LINK HER Intro til regnskab - og Fradrag - e-bøger letlæste I LINK HER
Mine penge er investeret i Aktier, obligationer og en enkelt lejlighed, som er udlejet. Jeg bruger ikke noget tid på nogen af delene, kan sådan et firma ændres til et "formueforvaltende selskab"?
Ja, når dit holdingselskab investerer i værdipapirer og udlejningslejlighed er der tale om en passiv investering / formupleje. Der er således ikke tale om en aktiv virksomhed, som ville forhindre dig i at få dagpenge. Det er bare formålsbestemmelsen i selskabets vedtægter der skal ændres. Det kan du formentlig selv gøre på Erhvervsstyrelsens online-service www.web-reg.dk
Du er selvfølgelig velkommen til at kontakte mig hvis du har spørgsmål.
Bliv gratis medlem
Opret bruger