<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://www.amino.dk:443/utility/FeedStylesheets/rss.xsl" media="screen"?><rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/" xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"><channel><title>Salgstræning</title><link>https://www.amino.dk:443/groups/salgstrning/blog/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><description /><dc:language>da</dc:language><generator>CommunityServer 2008.5 SP2 (Debug Build: 40407.4157)</generator><item><title>Kan man virkeligt spare sig til succes?</title><link>https://www.amino.dk:443/groups/salgstrning/blog/archive/2009/03/03/kan-man-virkeligt-spare-sig-til-succes.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Tue, 03 Mar 2009 11:41:26 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:326457</guid><dc:creator>sheissel</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">https://www.amino.dk:443/groups/salgstrning/blog/rsscomments.aspx?PostID=326457&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><comments>https://www.amino.dk:443/groups/salgstrning/blog/archive/2009/03/03/kan-man-virkeligt-spare-sig-til-succes.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>&lt;p&gt;&lt;br /&gt;Vi h&amp;oslash;rer n&amp;aelig;sten dagligt om &amp;rdquo;krisen&amp;rdquo;, og hvad den betyder for virksomhederne og &amp;oslash;konomien i Danmark. Lagkagen bliver mindre, og alle lader til at v&amp;aelig;re indforst&amp;aring;et med at der bliver mindre til alle. Vi m&amp;aring; spare os ud af krisen siger nogle.&lt;br /&gt;Jeg tror der er nogle mekanismer, som mange virksomheder har overset! Vi h&amp;oslash;rer hvordan regeringer verden over pumper penge ud og investerer for netop at udvikle og skabe synergier.&amp;nbsp;&amp;nbsp; Samtidig ser vi hvordan mange virksomheder tilpasser omkostningerne og sk&amp;aelig;rer i markedsf&amp;oslash;ringsbudgetterne og uds&amp;aelig;tter uddannelse og udvikling af medarbejderne. Er det det rigtige at g&amp;oslash;re i en presset situation? &amp;ndash; Det kan for nogen se ud som den eneste udvej... Men hvor mange markedsandele vil der blive vundet? Det er jo netop nu at s&amp;aelig;lgerne oplever et ekstra pres, og har brug for &amp;oslash;gede kompetencer og motivation.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;At spare uddannelse v&amp;aelig;k er det samme som at sige vores menneskelige ressourcer kan ikke g&amp;oslash;re en forskel, og at alle ved hvordan de skal navigere ud af krisen. Men hvis selv store velrenommerede virksomheder bliver taget med bukserne nede, hvad s&amp;aring; med alle dem i skudlinjen - er de kl&amp;aelig;dt p&amp;aring; til kampen i dette marked? Mon dine ansatte har&amp;nbsp; et uudnyttet potentiale som blot venter p&amp;aring; at blive aktiveret, og som kan g&amp;oslash;re en forskel netop nu?&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Nogle virksomheder holder stand, selvom de ogs&amp;aring; er presset. De forst&amp;aring;r at det er deres medarbejdere der skal bringe dem ud af krisen, og i s&amp;aelig;rdeleshed n&amp;aring;r markedet bliver mindre og h&amp;aring;rdere. Det stiller langt st&amp;oslash;rre krav til personlige kompetencer og proaktivitet. Man&amp;nbsp; bliver n&amp;oslash;d til at optimere p&amp;aring; interne kompetencer og indsatser.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Jeg tror virksomhederne kunne l&amp;aelig;re meget fra sportens verden! Ulrich Wilbeck blev spurgt efter nederlaget til Frankrig i semifinalen. Hvad vil I g&amp;oslash;re til n&amp;aelig;ste gang? Han svarede nu vil vi hjem og tr&amp;aelig;ne og udvikle os,&amp;nbsp; for at blive liges&amp;aring; dygtige&amp;nbsp; som Frankrig. Modstanden og den lurende fare, gav alts&amp;aring; en &amp;oslash;get motivation til at kunne &amp;oslash;ge egne kompetencer for at kunne sl&amp;aring; til mod &amp;rdquo;konkurrenten&amp;rdquo;.&amp;nbsp; Hvor meget tr&amp;aelig;ner I for at blive bedre?&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Mon ikke at netop de virksomheder, som opgrader de v&amp;aelig;rdiskabende kompetencer, er dem som tr&amp;aelig;kker sig sejrrigt ud af dette d&amp;oslash;dvande, og som vil vinde markedsandele.&lt;br /&gt;&amp;nbsp;&lt;br /&gt;Jeg kender ingen der er blevet rige af at spare... g&amp;oslash;r du?&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=326457&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</description></item><item><title>Motivation i en presset tid</title><link>https://www.amino.dk:443/groups/salgstrning/blog/archive/2008/11/25/motivation-i-en-presset-tid.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Tue, 25 Nov 2008 10:16:21 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:278553</guid><dc:creator>sheissel</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">https://www.amino.dk:443/groups/salgstrning/blog/rsscomments.aspx?PostID=278553&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><comments>https://www.amino.dk:443/groups/salgstrning/blog/archive/2008/11/25/motivation-i-en-presset-tid.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal;"&gt;Flere og flere&amp;nbsp;virksomheder varsler fyringer. Nogle m&amp;aring; endda erkende, at der ikke er &amp;oslash;konomi til at forts&amp;aelig;tte.&lt;/b&gt;&amp;nbsp;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal;"&gt;De taler om nedsk&amp;aelig;ringer p&amp;aring; 20-30 % i budgetterne &amp;ndash; alene i Q4 2008.&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;Mange&amp;nbsp; kigger i disse dage med bange &amp;oslash;jne p&amp;aring; budgetter, som kun med n&amp;oslash;d og n&amp;aelig;ppe er kommet hjem i Q4 (hvis de alts&amp;aring; kom hjem). Og tallene for 2009 ser endnu mere faretruende ud. Salgslederne er pressede. De skal sikre, at deres s&amp;aelig;lgere s&amp;oslash;rger for, at en bid af de nedsatte budgetter ender hos dem. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;Selv om alle taler om krise, er det ikke p&amp;aring;vist at effekten bliver s&amp;aring; skr&amp;aelig;mmende som alle taler om. Derfor er det en foruds&amp;aelig;tning at de enkelte salgsafdelinger er gennemsyret af gejst og proaktiv adf&amp;aelig;rd. Det er de s&amp;aelig;lgere der &amp;oslash;nsker at g&amp;oslash;re en forskel, som virkelig tror p&amp;aring; at der er lys for enden af tunnellen, der vinder kundens tillid og dermed budget.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;Det er vigtigere end nogensinde, at de ansatte er effektive og motiverede. Men det kan v&amp;aelig;re sv&amp;aelig;rt at v&amp;aelig;re motiveret, n&amp;aring;r flere af ens kollegaer netop er varslet fyret. Hvordan skal man s&amp;aring; g&amp;aring; ud og holde fanen h&amp;oslash;jt eksternt, men ogs&amp;aring; internt? &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;Opgaven kan for mange salgsledere v&amp;aelig;re utrolig opslidende, i det der samtidig stilles enorme krav om, at budgetterne skal n&amp;aring;s.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;ImpleMind er operationel salgstr&amp;aelig;ning drevet p&amp;aring; baggrund af mange &amp;aring;rs erfaring med salg og salgsledelse fra mediebranchen. Det betyder, at vi kan s&amp;aelig;tte os 100 % ind i de daglige udfordringer, der findes i samarbejdet mellem medie, kunde og bureau(er). Vi g&amp;aring;r helhjertet ind i opgaven, lige fra opstilling af salgsm&amp;aring;l til eksekvering af salgsarbejdet, og senere opf&amp;oslash;lgning p&amp;aring; de tidligere opsatte m&amp;aring;l. Dette sikre at en investering hos ImpleMind bliver til mere end blot en udgift og god inspiration.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;Vi arbejder med de kommercielle salgsm&amp;aring;l ud fra en terapeutisk metode og f&amp;aring;r derigennem skabt den forn&amp;oslash;dne motivation og effektivitet hos den enkelte s&amp;aelig;lger. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;ImpleMind stiller gerne op til et inspirerende m&amp;oslash;de om, hvordan vi sammen kan skabe de bedst mulige rammer til at komme gennem en tid, hvor budgetterne er sm&amp;aring;, men kravene store. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div align="center" style="margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;
&lt;hr align="center" /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p align="center" style="margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center;" class="MsoNormal"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal;"&gt;&lt;span style="mso-ansi-language:EN-US;"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="center" style="margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal;"&gt;&lt;span style="mso-ansi-language:EN-US;"&gt;If you can dream it, you can do it!&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span style="mso-ansi-language:EN-US;"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;i style="mso-bidi-font-style:normal;"&gt;&lt;span style="font-size:8pt;mso-bidi-font-size:12.0pt;"&gt;Walt Disney&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p align="center" style="margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center;" class="MsoNormal"&gt;&lt;i style="mso-bidi-font-style:normal;"&gt;&lt;span style="font-size:8pt;mso-bidi-font-size:12.0pt;"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;Ja historien om Walt Disney der fik nej af ca. 1.100 banker da han s&amp;oslash;gte en investor til hans ide, animationsfilm &amp;ndash; hvor mange nej&amp;rsquo;er skal der til for at I mister modet ?. &lt;span style="mso-ansi-language:EN-US;"&gt;Som Walt Disney udtalte&lt;span style="mso-spacerun:yes;"&gt;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&amp;rdquo;always remember that this whole thing was started with a dream and a mouse&amp;rdquo;. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="mso-ansi-language:EN-US;"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;div align="center" style="margin:0cm 0cm 0pt;text-align:center;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;
&lt;hr align="center" /&gt;
&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="mso-ansi-language:EN-US;"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=278553&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</description><category domain="https://www.amino.dk:443/groups/salgstrning/tags/salg/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed">salg</category><category domain="https://www.amino.dk:443/groups/salgstrning/tags/salgsledelse/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed">salgsledelse</category><category domain="https://www.amino.dk:443/groups/salgstrning/tags/proaktiv/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed">proaktiv</category><category domain="https://www.amino.dk:443/groups/salgstrning/tags/resultater/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed">resultater</category><category domain="https://www.amino.dk:443/groups/salgstrning/tags/krise/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed">krise</category></item><item><title>Tid som fjende eller ven !</title><link>https://www.amino.dk:443/groups/salgstrning/blog/archive/2008/11/19/tid-som-fjende-eller-ven.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Wed, 19 Nov 2008 15:12:18 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:276056</guid><dc:creator>sheissel</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">https://www.amino.dk:443/groups/salgstrning/blog/rsscomments.aspx?PostID=276056&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><comments>https://www.amino.dk:443/groups/salgstrning/blog/archive/2008/11/19/tid-som-fjende-eller-ven.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;Mange gange har jeg taget mig selv i at str&amp;aelig;be efter fremtiden, irritere mig over fortiden, eller bare &amp;oslash;nske at jeg var i en anden &amp;rdquo;tidslomme&amp;rdquo;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;Egrave;n dag slog det mig at det var lang tid siden, der kom et stort grin ud af min mund - og mave for den sags skyld. &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;Jeg oplever dagligt at de folk jeg coacher, glemmer at leve i nuet &amp;ndash; m&amp;aring;ske er det p&amp;aring; grund af det store pres der dagligt bliver p&amp;aring;lagt vores skuldre. Rigtig mange g&amp;aring;r ogs&amp;aring; rundt og taler om alle de elementer som de er utilfredse med, n&amp;aring;r jeg s&amp;aring; sp&amp;oslash;rger dem hvad de har t&amp;aelig;nkt sig at g&amp;oslash;re ved situationen, kommer der sj&amp;aelig;ldent andet end et ryk p&amp;aring; skuldrene.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;Vi str&amp;aelig;ber gennem hele livet efter at opn&amp;aring; de opsatte m&amp;aring;l, n&amp;aring; de kr&amp;aelig;vende deadlines etc., oftest blot for at s&amp;aelig;tte nye m&amp;aring;l n&amp;aring;r de gamle er n&amp;aring;et &amp;ndash; hvis vi ikke gl&amp;aelig;der os over opn&amp;aring;elserne kommer vi jo aldrig rigtig i m&amp;aring;l !&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;Hvor lever du:&lt;span style="mso-tab-count:1;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;span style="mso-tab-count:1;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal;"&gt;&lt;i style="mso-bidi-font-style:normal;"&gt;FORTIDEN?&lt;span style="mso-tab-count:1;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;NUET?&lt;span style="mso-tab-count:1;"&gt;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; &lt;/span&gt;FREMTIDEN?&lt;/i&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;Jeg har f&amp;oslash;r skrevet det, men proaktivitet burde v&amp;aelig;re et omr&amp;aring;de vi alle har stor fokus p&amp;aring; i vore hverdag &amp;ndash; her mener jeg, &amp;rdquo;g&amp;oslash;r jeg alt hvad der st&amp;aring;r i min magt for at skabe et liv og en hverdag hvor jeg som 90 &amp;aring;rig kan kigge tilbage p&amp;aring; og t&amp;aelig;nke - der var ikke meget jeg ville lave om, og hvor har jeg v&amp;aelig;ret heldig&amp;rdquo;.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal;"&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;S&amp;aring; pr&amp;oslash;v at leve dit liv ud fra tesen om at du skal v&amp;aelig;re lykkelig og effektiv de n&amp;aelig;ste 24 timer &amp;ndash; og samtidig v&amp;aelig;re fyldt at hum&amp;oslash;r og gl&amp;aelig;de over de mange valgmuligheder du har!&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;b style="mso-bidi-font-weight:normal;"&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;Venlig hilsen&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;S&amp;oslash;ren Heissel&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman;"&gt;&lt;a href="http://www.implemind.dk"&gt;www.implemind.dk&lt;/a&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style="margin:0cm 0cm 0pt;" class="MsoNormal"&gt;&lt;span style="font-size:small;font-family:Times New Roman;"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=276056&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</description></item><item><title>Kontor i Hillerød</title><link>https://www.amino.dk:443/groups/salgstrning/blog/archive/2008/11/04/kontor-i-hiller-248-d.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</link><pubDate>Tue, 04 Nov 2008 13:34:20 GMT</pubDate><guid isPermaLink="false">426ea658-be4c-49d4-a865-b6f342788162:268435</guid><dc:creator>sheissel</dc:creator><slash:comments>0</slash:comments><wfw:commentRss xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/">https://www.amino.dk:443/groups/salgstrning/blog/rsscomments.aspx?PostID=268435&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed</wfw:commentRss><comments>https://www.amino.dk:443/groups/salgstrning/blog/archive/2008/11/04/kontor-i-hiller-248-d.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed#comments</comments><description>&lt;p&gt;&lt;img src="http://www.amino.dk/cfs-file.ashx/__key/CommunityServer.Wikis.Components.Files/574992ee-4784-4082-a387-4528f0ad23a9/Annonce.png" alt="" /&gt;&lt;/p&gt;&lt;div class="clearBoth"&gt;&lt;/div&gt;&lt;img src="https://www.amino.dk:443/aggbug.aspx?PostID=268435&amp;utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed" width="1" height="1"&gt;</description><category domain="https://www.amino.dk:443/groups/salgstrning/tags/kontor/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed">kontor</category><category domain="https://www.amino.dk:443/groups/salgstrning/tags/kontorhotel/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed">kontorhotel</category><category domain="https://www.amino.dk:443/groups/salgstrning/tags/kontor+i+hiller_26002300_248_3B00_d/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed">kontor i hiller&amp;#248;d</category><category domain="https://www.amino.dk:443/groups/salgstrning/tags/kontorf_26002300_230_3B00_llesskab/default.aspx?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=rss-feed">kontorf&amp;#230;llesskab</category></item></channel></rss>