Hvilken virksomhed skal jeg starte?

Svar: Feedback på en ide

sstenderup — Tue, 21 Sep 2010 05:38:22 GMT

Daniel Laursen:

Hej, skulle gerne virke på mac.

Bare tryk på overskriften. Der er måske noget rod med knappen.

Håber du finder siden interessant, vi synes ihvertfald selv vi har noget at bidrage med!

Med venlig hilsen

Daniel Laursen
Trendsonline.dk

Hey Daniel, du kan se hvordan det ser ud her :

Svar: Feedback på en ide

Peter Kamp — Tue, 21 Sep 2010 03:50:56 GMT

Tak for jeres input. Det hele kan bruges.

Alexander, du har ret mht. laborantfaget. Mit indtryk er at det nok ikke er disse specialområder, der ville kunne bruge mit tilbud. Det er omfattende at skulle sætte sig ind i hvilke efteruddannelser en laborant eller en datalog har fået og hvilke der kan bruges. De ville formentlig bruge jobrekrutteringsbereauer i stedet.

Jeg tænker at jeg primært vil have fokus på tømrere, elektrikere, børnehaver, skoler, kurervirksomheder mv.

Jeg kunne godt sælger mig selv "gratis" de første par gange for at lave et "navn". Det vil jeg overveje.

Toogtoerfem:
Jeg kan godt se at du ikke ville benytte dig af mit tilbud. For at vide om ansøgningerne er seriøse, så har du jo stadig brugt tid på at læse dem......

At du vælger blot at slette dem finder jeg ikke særlig seriøst og ikke et særlig godt signal at sende. Jeg er enig at nogle ansøgninger er SÅ useriøse at de ikke fortjener et svar, men det handler også lidt om etik og måske bliver den useriøse ansøger måske en dag seriøs og kan bruges. Så skulle han gerne kunne huske dit firmanavn, især hvis det er i en tid hvor der ikke længere er finanskrise og det ikke vælter ind med ansøgninger.

Svar: Feedback på en ide

toogtoerfem — Mon, 20 Sep 2010 21:20:25 GMT

Hej alle nu må i sku holde op det er da en skod ide - seriøse firmaer vil selv svare - så er der de andre tilbage de gider da ikke sende ansøgninger videre - problemet er ikke løst, fordi ansøgningerne kommer ind i firmaet som mail eller post og kræver en form for aktivitet alligevel.

Jeg har altid tidligere svaret pænt - men mængden af useriøse ansøgninger er nu så stor at alle bliver slettet uden svar.

Der er ikke noget nyt eller godt i den ide - og den kan ikke generer penge eller dækning af omk. - slut prut

Du har fået en ide og den er skod - det skal du være glad for for så er der kun 8 dårlige ider tilbage det er kun 1 ud af 10 ideer som måske kan blive til noget.

Svar: Feedback på en ide

Trendsonline.dk — Mon, 20 Sep 2010 21:10:50 GMT

Hej, skulle gerne virke på mac.

Bare tryk på overskriften. Der er måske noget rod med knappen.

Håber du finder siden interessant, vi synes ihvertfald selv vi har noget at bidrage med!

Med venlig hilsen

Daniel Laursen
Trendsonline.dk

Svar: Feedback på en ide

sstenderup — Mon, 20 Sep 2010 20:51:46 GMT

trendsonline:

Hej Peter

Jeg synes idéen lyder rigtig god og kan godt se virksomhederne have behov for denne. Men der er også nogle udfordringer, men det er jo det iværksættere elsker.

Pain er som du skriver, at virksomheder får mange ansøgninger. De har meget spildtid når de skal gennem dem.

Du skriver de bare skal kontakte dig og du herefter screener ansøgningerne. Her handler det virkelig om tro til at du kan klare dette job, om det er en lille eller stor virksomhed.

Derfor er mit forslag til at angribe markedet følgende:

Du skal skabe dig et brand som en loyal og dygtig screener, du skal have nogle gode referencer (jeg ville tilbyde det næste gratis). Du skal finde et system så dine kunder hele tiden holde øje med hvor langt du er i processen. Når det er gjort handler det om at bruge netværk og være lidt fræk når du har fået nogle gode reference kunder.

Men som andre skriver handler det i første omgang om tro til dig og dit firma, og denne kommer kun fra referencer fra andre.

Når du kommer så langt er vi altid interesseret i at høre fra en ny spændende startup og skrive en lille artikel om jer på trendsonline.dk

Hold og lykke med det

Med venlig hilsen

Daniel Laursen
Trendsonline.dk

Hey Daniel, fedt navn du har dér. Men da jeg gik ind på din side, kan jeg ikke klikke på den blå knap der siger "Read more" - altså i den rubrik hvor i skriver om hvad det næste er i skal skrive om. ER det Macen der drller i min ende?

Svar: Feedback på en ide

Trendsonline.dk — Mon, 20 Sep 2010 20:47:35 GMT

Hej Peter

Jeg synes idéen lyder rigtig god og kan godt se virksomhederne have behov for denne. Men der er også nogle udfordringer, men det er jo det iværksættere elsker.

Pain er som du skriver, at virksomheder får mange ansøgninger. De har meget spildtid når de skal gennem dem.

Du skriver de bare skal kontakte dig og du herefter screener ansøgningerne. Her handler det virkelig om tro til at du kan klare dette job, om det er en lille eller stor virksomhed.

Derfor er mit forslag til at angribe markedet følgende:

Du skal skabe dig et brand som en loyal og dygtig screener, du skal have nogle gode referencer (jeg ville tilbyde det næste gratis). Du skal finde et system så dine kunder hele tiden holde øje med hvor langt du er i processen. Når det er gjort handler det om at bruge netværk og være lidt fræk når du har fået nogle gode reference kunder.

Men som andre skriver handler det i første omgang om tro til dig og dit firma, og denne kommer kun fra referencer fra andre.

Når du kommer så langt er vi altid interesseret i at høre fra en ny spændende startup og skrive en lille artikel om jer på trendsonline.dk

Hold og lykke med det

Med venlig hilsen

Daniel Laursen
Trendsonline.dk

Svar: Feedback på en ide

sstenderup — Mon, 20 Sep 2010 20:22:53 GMT

Tjoo... det handler ikke så meget om ideen holder vand, det handler mere om du kan markedsføre den, sælge dig selv, opnår troværdighed o.s.v

Hvorfor skal de lige netop bruge dig?

Svar: Feedback på en ide

Romanovich — Fri, 17 Sep 2010 11:41:57 GMT

Ideen er skam god nok i sig selv, men som andre før mig har skrevet, hvad gør dig til en kvalificeret person? Du kan på ingen måder vide om en person har gode kompetencer indenfor lad os bare sige laborant faget.

Det betyder at du skal læse dig og sætter dig ind i hvert fag der findes derude?

Svar: Feedback på en ide

75360365 — Fri, 17 Sep 2010 09:50:21 GMT

Tja det var da en idé...

Når jeg skriver en ansøgning plejer jeg at ringe til virksomheden for at høre lidt mere om den, finde oplysninger på deres hjemmeside, artikler eller hvad der nu dukker op.

Og så er der lige rekruteringsbueauerne!!! Jeg har netop lige i dag ringet til JobTeam i Esbjerg for at få mere information om en opslået stilling. Her fik jeg fat i en dame der spurgte hvad det drejede sig om, og jeg kunne fortælle at jeg gerne ville høre yderligere om stillingsopslag XXXX. Hvad vil du vide spurgte hun, jamen jeg vil gerne vide noget om det og det, hvorefter hun sagde et øjeblik og gik åbenbart hen at talte med hendes kollega der havde med stillingen at gøre, lidt senere kom hun tilbage med beskeden, min kollega siger at du "bare" skal sende en ansøgning så kigger de på det, og sluttede med at fortælle at de ikke måtte fortælle noget om jobbet!!!

Her har vi altså en situation hvor man skal skrive en seriøs ansøgning uden at vide hvad man skal arbejde med, og uden at vide hvem virksomheden er, at de som rekruteringsbureau ikke vil fortælle hvem virksoheden er kan jeg have en vis forståelse for, men at de ikke vil bruge tid på at tale med deres seriøse kandidater "råmateriale" er mig en gåde og ikke mindst useriøst, både overfor den virksomhed som har købt dem til at varetage opgaven og overfor kanditadten som måske seriøst ønsker at søge stillingen.

Ifølge JobTeam skal kanditater altså bruge tid på at sidde at skrive ansøgninger i blinde fordi de ikke selv "gider" at bruge tid på at tale med folk og få afklaret om.

Har du en løsning op dette problem også?

Jeg kan kun anbefale virksomhederne ikke at benytte JobTeam som konsulent når de skal have nyansættelser.

Mvh

Svar: Feedback på en ide

Tobias — Wed, 18 Aug 2010 21:21:30 GMT

Nej chancen er lille, men den er der, og det behøver ikke nødvendigvis kun være venner. Det kan være bekendt, eller venners venner som får et tip om at du ordner ansøgningerne for netop det firma som han/hun søger job i.

Bare du er opmærksom på det.. ellers synes jeg det er en super ide, hvis du vel og mærke kan få firmaerne med på den..

Svar: Feedback på en ide

Peter Kamp — Wed, 18 Aug 2010 20:32:14 GMT

Tak for jeres feedback.

Jeg noterer det hele ned og tager det med i min SWOT analyse.

Mht. om mine jeg giver jobbet til mine venner, så tror jeg ikke det er noget problem. Hvad er oddsene for at mine venner søger et job, hvor arbejdsgiveren samtidig hyrer mig til at gennemlæse ansøgninger.....

Svar: Feedback på en ide

hpr — Wed, 18 Aug 2010 20:17:26 GMT

Hej Peter Kamp!

Det lyder som en rigtig god idé i det du jo, som du skriver, at mange firmaer drukner i ansøgninger. Vanskelighederne (eller det tvivlsomme) ligger nok i at forstå firmaets anskuelser på en ansøgning da nogle læser ansøgningen på bogstavet og andre også læser mellem linierne.

Ideen kunne måske (også) bruges til sælgere (bare et forslag). Mange firmaer er trætte af sælgere, nogle har måske grund til det, andre syntes bare at sådanne skal man behandle en sælger. Ideen er så at de firmaer som helst vil være fri for sælgere henviser til dig og så kan du så orientere firmaerne om hvad der har været af hendvendelser så kan firmaerne selv tage stilling til om det er af interesse.

Blot lidt strøtanker.

De bedste hilsener

Hans Peter

Svar: Feedback på en ide

Tobias — Wed, 18 Aug 2010 19:57:24 GMT

Hej peter.

Jeg synes det lyder som en god ide.

Men hvordan vil du få virksomheder til at stole på dig, altså at det er de reelt 10 bedste kandidater til jobbet. og at det fx ikke bare er 2 af dine venner der er med blandt de 10, selvom de ikke nødvendigvis skulle være blandt de 10 bedste.

TMS

Svar: Feedback på en ide

Peter Kamp — Sun, 08 Aug 2010 16:29:06 GMT

Det kan i høj grad bruges og jeg tror du har ret. Det er noteret, mere feedback ønskes.

Svar: Feedback på en ide

Henrik Rygaard Jensen | Jobfisk.dk — Sun, 08 Aug 2010 09:02:14 GMT

Hej Peter

Ideen er egentlig ok, for som du siger er der mange virksomheder, der drukner i ansøgninger, når de slår ledige job op.
Det svære (som med alt andet iværksætteri) bliver at sælge ideen til virksomhederne om at der er god fornuft i at outsource denne del til dig. Her skal der gøres et stort stykke arbejde.

Som du selv siger, så findes der andre virksomheder/rekrutteringsbureauer som tilbyder lignende løsninger. Det er derfor vigtigt at du ser på hvor meget tid virksomheden reelt sparer, de skal jo også sætte dig grundigt ind i opgaven for at sikre, at det er de rigtige 10, du vælger ud.

Min erfaring er at det kan være svært at sælge den slags løsninger til mindre virksomheder, selvom det udefra set burde være en god forretning for dem. Det er derfor vigtigt at du kan opstille et "regnskab" for dem, der nemt og overskueligt viser virksomheden, at det kan betale sig for dem.

Har du erfaring med denne slags arbejde i forvejen?

Håber du kan bruge ovenstående tanker...

8 råd til den gode rekruttering.