Jura, kontrakter, lovgivning, ophavsret m.m.

Svar: Arbejdstilsyn - enkelmandsvirksomhed

Cookie - John Hannover — Sat, 26 Dec 2020 17:15:16 GMT

Som jeg læser sagen, så kan arbejdstilsynet godt gribe ind hvis selvstændig erhvervsdrivende bryder regler under arbejdstilsynet. Den dom i henviser til blev som blot "tilgivet" da landmanden var i gråzone mellem privat og erhverv ved at rense tagrender stående i skovlen på en traktor https://landbrugsavisen.dk/tagrende-renser-vinder-over-arbejdstilsynet

Arbejdstilsynet kan og skal forsat give bøder hvis en selvstændig - ex driver bilværksted - eller landbrug og i ren sammenhæng med erhverv og bryder reglerne - hvor der ikke er tvivl om det det er del af den selvstændiges erhvervsudøvelse. Sådan læser jeg klart dommen du kan ikke bare fordi du er selvstændig betjene en maskine der kræver sikkerhedskærm - uden at have det osv
De kommer dog ikke på uanmeldte besøg men ser de noget eller sker der ulykke, kan man sagtens som selvstændig dømmes for brud

Det er også gennemgået her, at selvstændige, også uden ansatte, selvklart skal følge arbejdsmiljø loven mm https://ivaekst.dk/blog/tina-johansen/gaelder-arbejdsmiljoloven-for-dig

vh John Hannover

Svar: Arbejdstilsyn - enkelmandsvirksomhed

Pythonrap — Sat, 26 Dec 2020 15:38:02 GMT

Ja, det gælder stadig

Svar: Arbejdstilsyn - enkelmandsvirksomhed

Pedersen75 — Sat, 26 Dec 2020 13:44:49 GMT

Gælder det mon stadig i 2020, ved godt det er en gammel tråd

Her tænker jeg på den ældre landmand som rensede sin tagrende fra sin rendegraver, han nægtede at betale bøden og kom i fængsel

Han fik vist senere medhold i sin sag, men AT havde vel egentlig ikke noget at gøre på hans grund i det hele taget?

Jeg driver selv enkeltmands virksomhed i metal branchen, derfor kunne det være interessant at vide om AT pludselig skulle stå og ånde mig i nakken 😅

Svar: Arbejdstilsyn - enkelmandsvirksomhed

Lars Hyldegård — Mon, 21 Jun 2010 08:05:16 GMT

Hej Jacob,

Det gælder alle brancher.

Velbekomme med morgenmaden, iøvrigt

mvh

Lars Hyldegård

Svar: Arbejdstilsyn - enkelmandsvirksomhed

Jacob Veller — Mon, 21 Jun 2010 08:02:39 GMT

Hej

Tak for hjælpen

Jeg har her til morgen talt med arbejdstilsynet. De kunne fortælle, at om jeg så spiste lappelimen til morgenmad, havde de ikke noget at skulle have sagt, sålænge jeg ikke har nogle ansatte. I min branche er det kun hvis man har ansatte at deres regler gælder. Tror nok det gælder alle brancher, men er ikke sikker :-)

Mvh

Jacob Veller

Svar: Arbejdstilsyn - enkelmandsvirksomhed

Anonymous — Fri, 18 Jun 2010 13:50:19 GMT

Hej Peter

Hvis kikker i arbejdsmiljøloven §2 stk 3,4 så kan du se at arbejde med forskellige stoffer og materialer der er skadende, er underlagt arbejdsmiljøloven, uanset hvad.

Som simpelt betyder at limer du noget sammen hjemme, med araldit lim, eller bruger plastik padding på din bil/båd. så skal du faktisk have epoxy kursus før du gør det. Så firekantet kan man tolke den.

Men ellers har du ret.

/Kenneth

Svar: Arbejdstilsyn - enkelmandsvirksomhed

Anonymous — Fri, 18 Jun 2010 13:27:30 GMT

Hej!

Sålænge man kun er sig selv....er jeg sikker..ja!

MvH

Peter

Svar: Arbejdstilsyn - enkelmandsvirksomhed

jacobfrom — Fri, 18 Jun 2010 12:10:22 GMT

Øhh er du sikker på det, så må det være speciel regl for brancen.

Da krisen kradser i byggebrancen er arbejdstilsynet begyndt at besøge private som er i gang med bla. renovering og der gælder de samme regler som på en byggeplads.

ved det af erfaring

Svar: Arbejdstilsyn - enkelmandsvirksomhed

Jacob Veller — Fri, 18 Jun 2010 11:22:38 GMT

Hej Peter

Tusind tak for hjælpen.

Mvh

Jacob

Svar: Arbejdstilsyn - enkelmandsvirksomhed

Anonymous — Fri, 18 Jun 2010 11:12:05 GMT

Hej!

Ja..gælder kun, når du har ansatte.

MvH

Peter

Arbejdstilsyn - enkelmandsvirksomhed

Jacob Veller — Fri, 18 Jun 2010 10:51:06 GMT

Hej

Jeg har et lille spørgsmål vedr. arbejstilsynet.

Jeg har en lille cykelforretning og nu er min lappelim åbenbart blevet giftig, så hvis jeg skal forsætte med at lappe skal jeg købe et dyrt udsugningsanlæg.

En kollega påstår at når jeg er ejer og eneste ansat i en enkeltmandsvirksomhed. Så gælder arbejdstilsynets regler ikke er det korrekt ?

På forhånd tak for hjælpen

Mvh

Jacob