Administration af ansatte (HR)

Svar: Afregning af provisionsløn til medarbejdere i Italien

Jensen Kapital — Tue, 27 Apr 2010 13:36:25 GMT

Tak for dit råd, Lars.

Jeg er naturligvis OBS på, at der skal professionelle med på banen, men jeg tænkte, at der måske sad nogen med lidt input, jeg kunne have i baghoved, når jeg skulle diskutere mulighederne.....

Svar: Afregning af provisionsløn til medarbejdere i Italien

Anonymous — Mon, 26 Apr 2010 07:36:14 GMT

Jeg ved godt, at jeg er en fagsnob nogle gange - dvs. mener, at nogle ting kræver eksperter - dyre eksperter. Men dette er virkelig velment:

Køb rådgivning - du risikerer at lave så mange problemer for dig selv. Husk, hvis du træder de italienske regler over tæerne, så træffer italienerne en afgørelse - og kan med EU's regler om gensidig bistand sætte SKAT til at komme efter dig.

Når man betaler for rådgivning, er det ikke kun et spørgsmål om at betale for at få noget at vide, nogle andre har læst. Du får også en ansvarsforsikring, dvs. at du får en sikkerhed for, at hvis der er fejl, så har du nogen, du kan komme efter.

Vh
Lars

Afregning af provisionsløn til medarbejdere i Italien

Jensen Kapital — Mon, 26 Apr 2010 06:37:22 GMT

Jeg har netop etableret en virksomhed, som kommer til at beskæftige provisionssælgere i Italien.

Jeg er i midlertid kommet i tvivl om, hvorledes jeg skal forholde mig til de italienske myndigheder.

Vil det ikke være mest enkelt - i hvert fald for undertegnede - hvis lønnen udbetales som B-indkomst til medarbejderne, og at de selv afregner sin skat til de italienske skattemyndigheder?

Hvad med eventuelle sociale omkostninger?

Er der nogen, der har erfaring med dette?